Глава встретился с профсоюзами города

2 октября в админи­страции  прошла встреча профсоюз­ного актива Качка­нара с главой города Андреем Ярославцевым.

В ходе общения собрав­шиеся обсудили ряд акту­альных вопросов о развитии города, кадровых трудно­стях в сферах образования и здравоохранения, реали­зации национальных проек­тов.

По итогам встречи профсоюзный актив реко­мендовал администрации и городской думе:

  • продолжить работу по привлечению молодых и перспективных специали­стов в сферы образования и медицины городского окру­га;
  • рассмотреть вопрос адаптации молодых специ­алистов посредством выде­ления жилья, проведения общегородских форумов с приглашением педагогов и медиков, работающей моло­дежи с других предприятий и организаций города;
  • проработать вопрос и выйти с инициативой уве­личения объема единовре­менного пособия на обзаве­дение хозяйством молодым специалистам, впервые по­ступившим на работу в об­разовательные учреждения городского округа;
  • рассмотреть вопрос увеличения ежегодной суммы материальной по­мощи неработающим пен­сионерам;
  • при формировании бюджета на 2021 год рас­смотреть вопрос увеличения финансирования профсоюз­ных организаций городского округа;
  • запланировать встречу с молодыми педагогами (со стажем до З лет) по итогам I полугодия учебного 2020-2021 года

 

Активизировать взаимо­действие с неработающими пенсионерами на принци­пах социального партнер­ства (встречи, поездки, об­щения).

Профсоюз отстоял «Ветерана труда»

8 сентября в городе Лесном состоялось су­дебное заседание по иску работника Качканарского горно-обогатительного комбината к Управлению социальной политики Министерства социальной политики по Свердловской области о признании права на присвоение звания «Ве­теран труда».

Напомним, что Управле­ние социальной политики по г. Качканару с 25.05.2020г. реорганизовано путем присоединения к Терри­ториальному отраслевому исполнительному органу го­сударственной власти Сверд­ловской области – Управле­нию социальной политики Министерства социальной политики Свердловской об­ласти №17, соответственно теперь иски качканарцев к соцполитике будут рассма­триваться в суде г. Лесного.

Данный работник имеет трудовой стаж более 40 лет, за это время он работал и слесарем, и крановщиком, но большую часть своей тру­довой деятельности был во­дителем автотранспорта. В процессе работы водителем повысил свой водительский класс до I уровня, получал разного рода награды, в том числе нагрудные значки «За работу без аварий», которые во время получения давали право работнику на получе­ние звания «Ветеран труда». Однако в 2019 году при об­ращении работника в Управ­ление социальной политики ему было отказано во вклю­чении его в список лиц, пре­тендующих на звание «Вете­ран труда».

Свой отказ соцполити­ка обосновала несоответ­ствием имеющихся наград нормам законодательства о ветеранах, действующим на момент обращения работ­ника. Посчитав такой отказ необоснованным, работ­ник обратился за помощью в профсоюзную организа­цию «Качканар-Ванадий», и с помощью профсоюзного юриста Екатерины Влади­мировны Шкоевой был под­готовлен иск в суд.

В судебном процессе было доказано, что в со­ответствии с Положением, утвержденным Министром автомобильного транспорта и шоссейных дорог РСФСР 21.04.1964 г., нагрудные значки, которыми был на­гражден работник в 80-е годы, являются ведомствен­ными наградами и дают ему право на присвоение звания «Ветеран труда». Это Положение действовало на момент награждения работ­ника и не отменено до насто­ящего времени. Им установ­лено, что нагрудный значок «За работу без аварий» уч­реждается постановлениями Советов Министров союз­ных республик для поощре­ния лучших водителей, дли­тельное время работающих без дорожно-транспортных происшествий, нарушений трудовой дисциплины и Правил дорожного движе­ния.

Суд удовлетворил требо­вания работника и возложил на Управление социальной политики обязанность вклю­чить его в список лиц, пре­тендующих на присвоение звания «Ветеран труда».

Медики сомневаются в эффективности своего профсоюза

«Мы верим в лучшее будущее»

19 марта в профсоюзной организации центральной городской больницы прошли перевыборы профсоюзного лидера.

В 2018 году профсоюз медработников ЦГБ возгла­вила Светлана Тимошко. Она отчиталась перед деле­гатами конференции о своей работе за год.

— Профсоюзная орга­низация ЦГБ насчитывает 300 человек, это более 50 процентов всех работни­ков больницы, — начала свой доклад Светлана Ти­мошко. — Основная работа профсоюза была направле­на на защиту групповых и индивидуальных интересов членов профсоюза, защиту социально-экономических, трудовых и профессиональ­ных прав и интересов членов профсоюза. Одна из задач — обеспечение в полном объ­еме членов профсоюза дей­ствующими гарантиями и компенсациями после про­веденной в больнице специ­альной оценки условий тру­да. Мы знаем, что многие потеряли дополнительный отпуск. Мы все докумен­ты отправляем в областной комитет для согласования. Много работы проделано по возврату этих отпусков.

Также в прошлом году на постоянном контроле про­фсоюзного комитета нахо­дились вопросы условий труда, техники безопасности и соблюдения правил и норм охраны труда, соблюдения трудового законодательства.

По словам профсоюзного лидера, профком направлял руководству больницы моти­вированные мнения по этим вопросам, инициировал со­гласительные процедуры.

За год в профком обра­тились 44 члена профсоюза по вопросам материальной помощи, выхода на пен­сию, оздоровления и сана­торно-курортного лечения. Все обратившиеся получили адресную помощь.

— Мы верим в лучшее бу­дущее нашего здравоохра­нения, — закончила свой до­клад Светлана Тимошко.

Некоторых делегатов не устроило, что в докладе не было конкретики.

Такими темпами профсоюз может развалиться

— Хотелось бы услышать конкретные цифры по охра­не труда, — высказался врач Сергей Кузин, — сколько человек улучшили свои жи­лищные условия и так далее.

Главврач Валерия Мар­темьянова, которая присут­ствовала на конференции и как руководитель, и как член профсоюза, тоже хотела бы знать, куда конкретно ушли перечисленные в 2018 году в профсоюзную организацию 717 тысяч рублей.

— За пять лет эта сумма уже другая — больше 4 мил­лионов, — сказала Валерия Владимировна. — Сумма приличная, за эти деньги можно сделать очень мно­го и помочь многим членам профсоюза.

Затем главврач обрати­лась к делегатам:

— Хочу поговорить о роли профсоюзной организации, о мероприятиях по сплочен­ности трудового коллектива. О чём говорят цифры? Если с начала 2014 года из членов профсоюза выходили еди­ницы, то за последний год вышло 12 человек. Это мак­симальное количество вы­шедших за пять лет. Такими темпами профсоюз может развалиться. Мы с вами обя­заны организовать работу таким образом, чтобы со­вместно работать во благо учреждения и сотрудников.

Светлана Тимошко пояс­нила, что деньги тратятся по заявлениям. На профкоме распределяют, кому дать ма­териальную помощь.

— Также из этих денег мы покупали на отделение утюг, чайник, кому-то обо­греватель. Спортивные ме­роприятия проводим, ко Дню медработника выделя­ем деньги для поощрения участников концерта.

На защиту коллеги встала многолетний профсоюзный лидер, а сейчас член профко­ма Надежда Краева:

— Поверьте, деньги не рас­ходуются на сторону. У нас есть ревизионная комиссия, которая за всем этим следит. Почему пошел выход из про­фсоюза не только у нас, но и по всей стране? Мы сильно подорвали доверие к профсо­юзам 426-м законом по спец-

оценке условий труда. Ме­дработники потеряли в своих компенсационных выплатах и отпусках. Работа должна идти не на нашем уровне. Наш уровень — только под­нять этот вопрос, а добивает­ся решения этого вопроса ЦК профсоюзов медработников. Сейчас остро вопрос стоит по старшим медицинским сестрам: у них убран класс вредности в сторону умень­шения. Работа ведется, но мы не можем на нашем уровне этот вопрос решить. Обраща­емся к юристам, в координа­ционный совет.

У Анжелики Фоминых много вопросов к профсоюзному лидеру

Движения за свои права практически нет

Затем прошло голосова­ние. Большинством голосов профсоюз ЦГБ вновь возгла­вила Светлана Тимошко.

Была выдвинута и еще одна кандидатура — медсе­стра отделения реанимации Анжелика Фоминых. Но ока­залось, что на данный мо­мент она не является членом профсоюза.

— Да, я выходила из про­фсоюза, хотя в профсоюзе я с 1983 года, — обозначила боле­вые точки Анжелика Фоми­ных. — В первый раз я вышла в 2008 году, когда с нашего отделения сняли экстренный пост анестезии. Тогда я при­шла в профсоюз, передо мной закрыли двери. Поэтому мне как-то надо было обратить внимание на себя и на эту проблему. На этой же почве и на этой же теме я вышла из профсоюза повторно в мае 2013 года, когда прошли но­вовведения по зарплате, ког­да с санитарочек сняли 100% ночных. Я спросила, почему такое происходит, мне сказа­ли: вы неправильные вопро­сы задаете.

У нас в отделении сразу пять человек написали за­явления, ни один человек из профкома к нам в отделение не пришел и не спросил, по­чему. Почему с народом не хотят разговаривать? У нас вновь устроилось несколь­ко человек. Оказалось, что по поводу вступления в профсоюз с ними тоже никто не разговаривал.

Сейчас идет такая тен­денция, что вот уже 9-10 лет профсоюзного движения практически нет. Я его не замечаю. Ни в нашей ЦГБ, ни в области, ни вообще по России. Как-то оно очень утихло. Если вот так будут выходить люди, то профсо­юзная организация про­сто самоликвидируется. А профсоюзная организация что нам дает? Она дает нам возможность утверждать коллективный договор, где прописаны наши условия труда.

Наш профсоюз скатился до чашки кофе на Новый год

Свою коллегу поддержал и врач Сергей Кузин:

Сергей Кузин считает, что профсоюз не выполняет своих основных задач

— Я целиком и полностью поддерживаю Анжелику Ха­физовну. Работа профкома заформализована, и про­фком не решает главных во­просов, а решает какие-то местечковые вопросы. С та­ким подходом мы останем­ся вообще без профсоюза. То, что я сегодня увидел на собрании, отвращает людей от движения к единению. Нужно объединяться. Ведь цель-то стоит одна, чтобы наш коллектив был единым кулаком в решении различ­ного рода вопросов, чтобы мы взаимодействовали или противодействовали с ад­министрацией больницы, с областным профсоюзным комитетом. Я, как врач, не вижу взаимодействия профсоюза с нами. Вопросы никак не решаются. Наша профсоюзная организация скатилась до чашки кофе на Новый год и организации Дня медика. Вот и всё. Но не решения вопросов, которые затрагивают весь коллектив, а именно: защита социаль­ных гарантий работников по вопросу охраны труда, спецодежды, рабочего вре­мени, режима труда и отды­ха. Поднимались ли у нас в профкоме эти вопросы на уровень? Хочется услышать от профкома, как решаются проблемы медиков в Верх­ней Салде, Нижней Туре, Красноуфимске, в областных больницах.

Бюджетники потянулись в профсоюз Навального

Действительно, вопросов у медиков много. Но они по каким-то причинам не хо­тят или не могут озвучивать свои проблемы в прессе, вы­ступать с протестами, боясь увольнений. Если все будут молчать, то как добиться, чтобы профсоюз реально сплачивал и защищал?

Раз профсоюзы не могут решить свои проблемы, ра­ботник ищет пути решения сам. Наверно, поэтому и на­бирает популярность про­фсоюз бюджетников, создан­ный Алексеем Навальным. В чём суть этого профсоюза? «Вы зарабатываете столько, сколько должны по «май­ским указам»? Проверьте!»

На сайте этого профсою­за заявлено: «Первый шаг: добиваемся, чтобы бюджет­никам платили в соответ­ствии с «майскими указами» — главным предвыборным обещанием Путина. Если платят меньше — мы будем за вас бороться юридиче­скими, политическими и ин­формационными методами. Так, как это должен делать настоящий профсоюз».

И далее бюджетники всей России присылают на сайт свои зарплатные квиточки, на которых цифры действи­тельно сильно расходятся с заявленными зарплатами. Например, сотрудник меди­цинской лаборатории Екате­ринбурга согласно «майским указам» должен получать не меньше двух средних зар­плат в регионе — 75116 ру­блей. На самом деле, платят в разы меньше!

Люди всё больше пони­мают, что, только объеди­нившись, можно добиться результатов. А если не пони­мают, то будут терпеть не­справедливость и дальше.

Бежали на лыжах в честь 60-летия профсоюза ГОКа

3 марта в районе горы Звёздочка прошли соревно­вания по лыжным гонкам, посвященные 60-летию про­фсоюзной организации ком­бината.

— В этом году массовость порадовала, — рассказыва­ет организатор соревнова­ний Николай Желонкин, — было более 80 участников. Всех участников поили горя­чим чаем с лимоном, были чебуреки, пироги, шоколад. Все призеры были награжде­ны грамотами и денежными призами.

Забеги проходили в раз­личных возрастных группах, самому молодому участни­ку 21 год, самому старше­му – 81 год. Первые места в своих возрастных категори­ях завоевали Алексей Пере­возчиков, Александр Гази­зов, Николай Бузмаков, Олег Велин, Геннадий Путилов, Александр Антропов, Вик­тор Трушков и старейший участник Алексей Васильев. У женщин победителями стали Дарья Безлепкина, Светлана Фомина, Ольга Афанасьева, Елена Щелка­нова, Ирина Мезенцева и Валентина Мальберг.

Сергей Горбатов решил оспорить итоги отчетно-выборной конференции Качканарского ГОКа

Сергей Горбатов, как бы явный фаворит на выборах председателя профкома Качканарского ГОКа, не согласился с итогами отчетно-выборной конференции. Ведь всем как бы очевидно, что он должен был победить, причем победить за явным преимуществом, а в итоге ему написали всего 8 голосов – каких-то жалких восемь, от которых становится грустно и хочется выпить. Не хочется язвить, но письмо, отправленное на имя председателя Свердловского обкома ГМПР Валерия Кускова от имени Сергея Горбатова, безусловно может стать предметом сатирического осмысления.

 

Председателю Свердловского обкома ГМПР В.Н.Кускову

   Уважаемый Валерий Николаевич!

5 августа 2016 года в первичной профсоюзной организации «Качканар-Ванадий» состоялась отчетно-выборная конференция, на которой Вы тоже присутствовали и были одним из её ведущих.

В отчетно-выборной конференции я участвовал в качестве делегата от дочернего предприятия ООО «Медико-санитарная часть «Ванадий», работником и председателем профсоюзного цехового комитета которого я являюсь. Так-же моя кандидатура была выдвинута на должность председателя профсоюзного комитета ППО «Качканар-Ванадий». Кроме того, двумя дочерними подразделениями комбината моя кандидатура была выдвинута в состав профсоюзного комитета.

В ходе конференции председателем профсоюзного комитета ППО «Качканар-Ванадий» был избран Пьянков А.А.

Как непосредственный участник этой «постановки», Вы целиком и полностью в курсе того, в какой обстановке проходили данные «альтернативные» выборы.

Я являюсь членом профсоюза с 1980 года, членом ППО «Качканар Ванадий» с 1991 г. И до этого момента не видел, чтобы конференции профсоюза и подготовки к ним проходили с такими явными, неприкрытыми нарушениями. Нарушениями прав и процедур, предусмотренных внутренними нормативными документами Горно-металлургического профсоюза России и федеральным законодательством.

Считаю, одновременно были нарушены: закон «Об общественных объединениях», закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Устав ГМПР, Инструкция о проведении отчетов и выборов профсоюзных органов ГМПР.

То, что эти нарушения оказали полное влияние на итог выборов – сегодня очевидно всем.

Вот лишь некоторые детали:

— В ходе проведения конференции были допущены многочисленные нарушения не только в части организации и проведения конференции, но и в части наличия на ней необходимого кворума. В знак протеста делегаты периодически покидали зал. Кворум проверялся всего лишь один раз, только после настояния делегатов. Но даже это было сделано с нарушением процедуры.

– Одновременно нарушался порядок выдвижения кандидатур на должность заместителя председателя профсоюзного комитета, порядок подсчета голосов и другое. Количество нарушений, Вы в курсе, исчисляется не одним десятком. Вынужден заявить, что подобные нарушения порядка проведения самой отчетно-выборной конференции и выборов на ней председателя профсоюзного комитета ППО «Качканар-Ванадий» дают основания усомниться в правомочности проведенной конференции и законности, легитимности избранного на ней руководства. Разве могут члены профсоюза теперь доверять председателю, если они не уверены в честности и справедливости его избрания?

Отдельно подчеркиваю, что подобной организацией конференции было грубейше нарушено и моё право члена ГМПР, в соответствии с Уставом ГМПР, быть избранным в состав постоянно действующих профсоюзных органов.

Кроме нарушений в ходе самой конференции хочу напомнить и о многочисленных нарушениях, допущенных при проведении подготовительных мероприятий к конференции – собраний профорганизаций структурных подразделений Евраз КГОК.

На два обращения в Ваш адрес никакого ответа я так и не получил.

На основании изложенного, считаю обязательным вернуться к проверке правомочности проведенной отчетно-выборной конференции и принятого на ней решения об избрании на должность председателя ППО Пьянкова А.А.

Учитывая принципы демократичности выборов всех руководящих органов профсоюза и их подотчетность членам ГМПР, гласности работы всех профсоюзных организаций и выборных органов, а также предоставленного права члена ГМПР обращаться в вышестоящие органы ГМПР с заявлениями и предложениями, требовать ответа на существу обращения, получать информацию о деятельности профсоюза, его органов и должностных лиц, и руководствуясь п.3.3, 3.8, 4.3.2, 4.3.3, Устава ГМПР, прошу считать данное письмо официальным обращением и в связи с этим:

Провести проверку правомочности про- веденной отчетно-выборной конференции, в том числе избрания председателя ППО и направить в мой адрес копии документов отчетно-выборных собраний, включая ко- пии протоколов собраний и конференций, и информацию о проведенной проверке.

 

 

P.S. Любопытно, что в этот же день, когда Горбатов направил свою жалобу в Свердловский обком, послание с идентичным текстом, поступило в Центральный Совет ГМПР. Только подписал его не Горбатов, а директор по социальной политике Евраза Мисник. Хотя какое право имеет работодатель вмешиваться в профсоюзную деятельность? Мы не раз говорили о том, что Евраз не смирится с оглушительным поражением на выборах в профсоюзной организации комбината. И не ошиблись. Письмо Сергея Горбатова — это первая ласточка, запущенная евразовскими пиар-менеджерами и уже опубликованная некоторыми областными интернет-изданиями с совершенно очевидной целью обесценить выбор качканарских горняков, поддержать градус напряженности между профсоюзом и работодателем. Грустно, что Сергей Горбатов стал разменной пешкой в этой грязной игре Евраза.