2 октября в администрации прошла встреча профсоюзного актива Качканара с главой города Андреем Ярославцевым.
В ходе общения собравшиеся обсудили ряд актуальных вопросов о развитии города, кадровых трудностях в сферах образования и здравоохранения, реализации национальных проектов.
По итогам встречи профсоюзный актив рекомендовал администрации и городской думе:
продолжить работу по привлечению молодых и перспективных специалистов в сферы образования и медицины городского округа;
рассмотреть вопрос адаптации молодых специалистов посредством выделения жилья, проведения общегородских форумов с приглашением педагогов и медиков, работающей молодежи с других предприятий и организаций города;
проработать вопрос и выйти с инициативой увеличения объема единовременного пособия на обзаведение хозяйством молодым специалистам, впервые поступившим на работу в образовательные учреждения городского округа;
рассмотреть вопрос увеличения ежегодной суммы материальной помощи неработающим пенсионерам;
при формировании бюджета на 2021 год рассмотреть вопрос увеличения финансирования профсоюзных организаций городского округа;
запланировать встречу с молодыми педагогами (со стажем до З лет) по итогам I полугодия учебного 2020-2021 года
Активизировать взаимодействие с неработающими пенсионерами на принципах социального партнерства (встречи, поездки, общения).
8 сентября в городе Лесном состоялось судебное заседание по иску работника Качканарского горно-обогатительного комбината к Управлению социальной политики Министерства социальной политики по Свердловской области о признании права на присвоение звания «Ветеран труда».
Напомним, что Управление социальной политики по г. Качканару с 25.05.2020г. реорганизовано путем присоединения к Территориальному отраслевому исполнительному органу государственной власти Свердловской области – Управлению социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области №17, соответственно теперь иски качканарцев к соцполитике будут рассматриваться в суде г. Лесного.
Данный работник имеет трудовой стаж более 40 лет, за это время он работал и слесарем, и крановщиком, но большую часть своей трудовой деятельности был водителем автотранспорта. В процессе работы водителем повысил свой водительский класс до I уровня, получал разного рода награды, в том числе нагрудные значки «За работу без аварий», которые во время получения давали право работнику на получение звания «Ветеран труда». Однако в 2019 году при обращении работника в Управление социальной политики ему было отказано во включении его в список лиц, претендующих на звание «Ветеран труда».
Свой отказ соцполитика обосновала несоответствием имеющихся наград нормам законодательства о ветеранах, действующим на момент обращения работника. Посчитав такой отказ необоснованным, работник обратился за помощью в профсоюзную организацию «Качканар-Ванадий», и с помощью профсоюзного юриста Екатерины Владимировны Шкоевой был подготовлен иск в суд.
В судебном процессе было доказано, что в соответствии с Положением, утвержденным Министром автомобильного транспорта и шоссейных дорог РСФСР 21.04.1964 г., нагрудные значки, которыми был награжден работник в 80-е годы, являются ведомственными наградами и дают ему право на присвоение звания «Ветеран труда». Это Положение действовало на момент награждения работника и не отменено до настоящего времени. Им установлено, что нагрудный значок «За работу без аварий» учреждается постановлениями Советов Министров союзных республик для поощрения лучших водителей, длительное время работающих без дорожно-транспортных происшествий, нарушений трудовой дисциплины и Правил дорожного движения.
Суд удовлетворил требования работника и возложил на Управление социальной политики обязанность включить его в список лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда».
19 марта в профсоюзной организации центральной городской больницы прошли перевыборы профсоюзного лидера.
В 2018 году профсоюз медработников ЦГБ возглавила Светлана Тимошко. Она отчиталась перед делегатами конференции о своей работе за год.
— Профсоюзная организация ЦГБ насчитывает 300 человек, это более 50 процентов всех работников больницы, — начала свой доклад Светлана Тимошко. — Основная работа профсоюза была направлена на защиту групповых и индивидуальных интересов членов профсоюза, защиту социально-экономических, трудовых и профессиональных прав и интересов членов профсоюза. Одна из задач — обеспечение в полном объеме членов профсоюза действующими гарантиями и компенсациями после проведенной в больнице специальной оценки условий труда. Мы знаем, что многие потеряли дополнительный отпуск. Мы все документы отправляем в областной комитет для согласования. Много работы проделано по возврату этих отпусков.
Также в прошлом году на постоянном контроле профсоюзного комитета находились вопросы условий труда, техники безопасности и соблюдения правил и норм охраны труда, соблюдения трудового законодательства.
По словам профсоюзного лидера, профком направлял руководству больницы мотивированные мнения по этим вопросам, инициировал согласительные процедуры.
За год в профком обратились 44 члена профсоюза по вопросам материальной помощи, выхода на пенсию, оздоровления и санаторно-курортного лечения. Все обратившиеся получили адресную помощь.
— Мы верим в лучшее будущее нашего здравоохранения, — закончила свой доклад Светлана Тимошко.
Некоторых делегатов не устроило, что в докладе не было конкретики.
Такими темпами профсоюз может развалиться
— Хотелось бы услышать конкретные цифры по охране труда, — высказался врач Сергей Кузин, — сколько человек улучшили свои жилищные условия и так далее.
Главврач Валерия Мартемьянова, которая присутствовала на конференции и как руководитель, и как член профсоюза, тоже хотела бы знать, куда конкретно ушли перечисленные в 2018 году в профсоюзную организацию 717 тысяч рублей.
— За пять лет эта сумма уже другая — больше 4 миллионов, — сказала Валерия Владимировна. — Сумма приличная, за эти деньги можно сделать очень много и помочь многим членам профсоюза.
Затем главврач обратилась к делегатам:
— Хочу поговорить о роли профсоюзной организации, о мероприятиях по сплоченности трудового коллектива. О чём говорят цифры? Если с начала 2014 года из членов профсоюза выходили единицы, то за последний год вышло 12 человек. Это максимальное количество вышедших за пять лет. Такими темпами профсоюз может развалиться. Мы с вами обязаны организовать работу таким образом, чтобы совместно работать во благо учреждения и сотрудников.
Светлана Тимошко пояснила, что деньги тратятся по заявлениям. На профкоме распределяют, кому дать материальную помощь.
— Также из этих денег мы покупали на отделение утюг, чайник, кому-то обогреватель. Спортивные мероприятия проводим, ко Дню медработника выделяем деньги для поощрения участников концерта.
На защиту коллеги встала многолетний профсоюзный лидер, а сейчас член профкома Надежда Краева:
— Поверьте, деньги не расходуются на сторону. У нас есть ревизионная комиссия, которая за всем этим следит. Почему пошел выход из профсоюза не только у нас, но и по всей стране? Мы сильно подорвали доверие к профсоюзам 426-м законом по спец-
оценке условий труда. Медработники потеряли в своих компенсационных выплатах и отпусках. Работа должна идти не на нашем уровне. Наш уровень — только поднять этот вопрос, а добивается решения этого вопроса ЦК профсоюзов медработников. Сейчас остро вопрос стоит по старшим медицинским сестрам: у них убран класс вредности в сторону уменьшения. Работа ведется, но мы не можем на нашем уровне этот вопрос решить. Обращаемся к юристам, в координационный совет.
У Анжелики Фоминых много вопросов к профсоюзному лидеру
Движения за свои права практически нет
Затем прошло голосование. Большинством голосов профсоюз ЦГБ вновь возглавила Светлана Тимошко.
Была выдвинута и еще одна кандидатура — медсестра отделения реанимации Анжелика Фоминых. Но оказалось, что на данный момент она не является членом профсоюза.
— Да, я выходила из профсоюза, хотя в профсоюзе я с 1983 года, — обозначила болевые точки Анжелика Фоминых. — В первый раз я вышла в 2008 году, когда с нашего отделения сняли экстренный пост анестезии. Тогда я пришла в профсоюз, передо мной закрыли двери. Поэтому мне как-то надо было обратить внимание на себя и на эту проблему. На этой же почве и на этой же теме я вышла из профсоюза повторно в мае 2013 года, когда прошли нововведения по зарплате, когда с санитарочек сняли 100% ночных. Я спросила, почему такое происходит, мне сказали: вы неправильные вопросы задаете.
У нас в отделении сразу пять человек написали заявления, ни один человек из профкома к нам в отделение не пришел и не спросил, почему. Почему с народом не хотят разговаривать? У нас вновь устроилось несколько человек. Оказалось, что по поводу вступления в профсоюз с ними тоже никто не разговаривал.
Сейчас идет такая тенденция, что вот уже 9-10 лет профсоюзного движения практически нет. Я его не замечаю. Ни в нашей ЦГБ, ни в области, ни вообще по России. Как-то оно очень утихло. Если вот так будут выходить люди, то профсоюзная организация просто самоликвидируется. А профсоюзная организация что нам дает? Она дает нам возможность утверждать коллективный договор, где прописаны наши условия труда.
Наш профсоюз скатился до чашки кофе на Новый год
Свою коллегу поддержал и врач Сергей Кузин:
Сергей Кузин считает, что профсоюз не выполняет своих основных задач
— Я целиком и полностью поддерживаю Анжелику Хафизовну. Работа профкома заформализована, и профком не решает главных вопросов, а решает какие-то местечковые вопросы. С таким подходом мы останемся вообще без профсоюза. То, что я сегодня увидел на собрании, отвращает людей от движения к единению. Нужно объединяться. Ведь цель-то стоит одна, чтобы наш коллектив был единым кулаком в решении различного рода вопросов, чтобы мы взаимодействовали или противодействовали с администрацией больницы, с областным профсоюзным комитетом. Я, как врач, не вижу взаимодействия профсоюза с нами. Вопросы никак не решаются. Наша профсоюзная организация скатилась до чашки кофе на Новый год и организации Дня медика. Вот и всё. Но не решения вопросов, которые затрагивают весь коллектив, а именно: защита социальных гарантий работников по вопросу охраны труда, спецодежды, рабочего времени, режима труда и отдыха. Поднимались ли у нас в профкоме эти вопросы на уровень? Хочется услышать от профкома, как решаются проблемы медиков в Верхней Салде, Нижней Туре, Красноуфимске, в областных больницах.
Бюджетники потянулись в профсоюз Навального
Действительно, вопросов у медиков много. Но они по каким-то причинам не хотят или не могут озвучивать свои проблемы в прессе, выступать с протестами, боясь увольнений. Если все будут молчать, то как добиться, чтобы профсоюз реально сплачивал и защищал?
Раз профсоюзы не могут решить свои проблемы, работник ищет пути решения сам. Наверно, поэтому и набирает популярность профсоюз бюджетников, созданный Алексеем Навальным. В чём суть этого профсоюза? «Вы зарабатываете столько, сколько должны по «майским указам»? Проверьте!»
На сайте этого профсоюза заявлено: «Первый шаг: добиваемся, чтобы бюджетникам платили в соответствии с «майскими указами» — главным предвыборным обещанием Путина. Если платят меньше — мы будем за вас бороться юридическими, политическими и информационными методами. Так, как это должен делать настоящий профсоюз».
И далее бюджетники всей России присылают на сайт свои зарплатные квиточки, на которых цифры действительно сильно расходятся с заявленными зарплатами. Например, сотрудник медицинской лаборатории Екатеринбурга согласно «майским указам» должен получать не меньше двух средних зарплат в регионе — 75116 рублей. На самом деле, платят в разы меньше!
Люди всё больше понимают, что, только объединившись, можно добиться результатов. А если не понимают, то будут терпеть несправедливость и дальше.
3 марта в районе горы Звёздочка прошли соревнования по лыжным гонкам, посвященные 60-летию профсоюзной организации комбината.
— В этом году массовость порадовала, — рассказывает организатор соревнований Николай Желонкин, — было более 80 участников. Всех участников поили горячим чаем с лимоном, были чебуреки, пироги, шоколад. Все призеры были награждены грамотами и денежными призами.
Забеги проходили в различных возрастных группах, самому молодому участнику 21 год, самому старшему – 81 год. Первые места в своих возрастных категориях завоевали Алексей Перевозчиков, Александр Газизов, Николай Бузмаков, Олег Велин, Геннадий Путилов, Александр Антропов, Виктор Трушков и старейший участник Алексей Васильев. У женщин победителями стали Дарья Безлепкина, Светлана Фомина, Ольга Афанасьева, Елена Щелканова, Ирина Мезенцева и Валентина Мальберг.
Сергей Горбатов, как бы явный фаворит на выборах председателя профкома Качканарского ГОКа, не согласился с итогами отчетно-выборной конференции. Ведь всем как бы очевидно, что он должен был победить, причем победить за явным преимуществом, а в итоге ему написали всего 8 голосов – каких-то жалких восемь, от которых становится грустно и хочется выпить. Не хочется язвить, но письмо, отправленное на имя председателя Свердловского обкома ГМПР Валерия Кускова от имени Сергея Горбатова, безусловно может стать предметом сатирического осмысления.
5 августа 2016 года в первичной профсоюзной организации «Качканар-Ванадий» состоялась отчетно-выборная конференция, на которой Вы тоже присутствовали и были одним из её ведущих.
В отчетно-выборной конференции я участвовал в качестве делегата от дочернего предприятия ООО «Медико-санитарная часть «Ванадий», работником и председателем профсоюзного цехового комитета которого я являюсь. Так-же моя кандидатура была выдвинута на должность председателя профсоюзного комитета ППО «Качканар-Ванадий». Кроме того, двумя дочерними подразделениями комбината моя кандидатура была выдвинута в состав профсоюзного комитета.
В ходе конференции председателем профсоюзного комитета ППО «Качканар-Ванадий» был избран Пьянков А.А.
Как непосредственный участник этой «постановки», Вы целиком и полностью в курсе того, в какой обстановке проходили данные «альтернативные» выборы.
Я являюсь членом профсоюза с 1980 года, членом ППО «Качканар Ванадий» с 1991 г. И до этого момента не видел, чтобы конференции профсоюза и подготовки к ним проходили с такими явными, неприкрытыми нарушениями. Нарушениями прав и процедур, предусмотренных внутренними нормативными документами Горно-металлургического профсоюза России и федеральным законодательством.
Считаю, одновременно были нарушены: закон «Об общественных объединениях», закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Устав ГМПР, Инструкция о проведении отчетов и выборов профсоюзных органов ГМПР.
То, что эти нарушения оказали полное влияние на итог выборов – сегодня очевидно всем.
Вот лишь некоторые детали:
— В ходе проведения конференции были допущены многочисленные нарушения не только в части организации и проведения конференции, но и в части наличия на ней необходимого кворума. В знак протеста делегаты периодически покидали зал. Кворум проверялся всего лишь один раз, только после настояния делегатов. Но даже это было сделано с нарушением процедуры.
– Одновременно нарушался порядок выдвижения кандидатур на должность заместителя председателя профсоюзного комитета, порядок подсчета голосов и другое. Количество нарушений, Вы в курсе, исчисляется не одним десятком. Вынужден заявить, что подобные нарушения порядка проведения самой отчетно-выборной конференции и выборов на ней председателя профсоюзного комитета ППО «Качканар-Ванадий» дают основания усомниться в правомочности проведенной конференции и законности, легитимности избранного на ней руководства. Разве могут члены профсоюза теперь доверять председателю, если они не уверены в честности и справедливости его избрания?
Отдельно подчеркиваю, что подобной организацией конференции было грубейше нарушено и моё право члена ГМПР, в соответствии с Уставом ГМПР, быть избранным в состав постоянно действующих профсоюзных органов.
Кроме нарушений в ходе самой конференции хочу напомнить и о многочисленных нарушениях, допущенных при проведении подготовительных мероприятий к конференции – собраний профорганизаций структурных подразделений Евраз КГОК.
На два обращения в Ваш адрес никакого ответа я так и не получил.
На основании изложенного, считаю обязательным вернуться к проверке правомочности проведенной отчетно-выборной конференции и принятого на ней решения об избрании на должность председателя ППО Пьянкова А.А.
Учитывая принципы демократичности выборов всех руководящих органов профсоюза и их подотчетность членам ГМПР, гласности работы всех профсоюзных организаций и выборных органов, а также предоставленного права члена ГМПР обращаться в вышестоящие органы ГМПР с заявлениями и предложениями, требовать ответа на существу обращения, получать информацию о деятельности профсоюза, его органов и должностных лиц, и руководствуясь п.3.3, 3.8, 4.3.2, 4.3.3, Устава ГМПР, прошу считать данное письмо официальным обращением и в связи с этим:
Провести проверку правомочности про- веденной отчетно-выборной конференции, в том числе избрания председателя ППО и направить в мой адрес копии документов отчетно-выборных собраний, включая ко- пии протоколов собраний и конференций, и информацию о проведенной проверке.
P.S. Любопытно, что в этот же день, когда Горбатов направил свою жалобу в Свердловский обком, послание с идентичным текстом, поступило в Центральный Совет ГМПР. Только подписал его не Горбатов, а директор по социальной политике Евраза Мисник. Хотя какое право имеет работодатель вмешиваться в профсоюзную деятельность? Мы не раз говорили о том, что Евраз не смирится с оглушительным поражением на выборах в профсоюзной организации комбината. И не ошиблись. Письмо Сергея Горбатова — это первая ласточка, запущенная евразовскими пиар-менеджерами и уже опубликованная некоторыми областными интернет-изданиями с совершенно очевидной целью обесценить выбор качканарских горняков, поддержать градус напряженности между профсоюзом и работодателем. Грустно, что Сергей Горбатов стал разменной пешкой в этой грязной игре Евраза.
