«Металлист» идёт ко дну?
В редакцию «Нового Качканара» пришла делегация с завода «Металлист».
– Хотим рассказать о том, что творится у нас на заводе. Вы правдиво освещаете то, что делается на предприятиях города. Может быть, рассказ о состоянии дел на заводе, напечатанный в вашей газете, как-то поможет исправить ситуацию.
Женщины рассказала и, что совсем недавно их ознакомили с приказом о том, что с 21 марта по 20 сентября они переходят на 24-часовую рабочую неделю. А это значит, что они будут работать в течение полугода всего по два дня в неделю. В приказе сказано, что эти меры руководство завода предпринимает, чтобы не сокращать численность работников.
– Мы работаем в сталелитейном цехе. У нас сделка. Сколько мы сможем сделать за эти два дня? А ведь может случиться так, что в эти два дня нам тоже не будет работы.
Вроде бы всё по закону, говорят женщины, но как прожить на эти копейки?
– Сейчас вот мы еще не получили зарплату за декабрь. У нас в среднем выходит по 12-13 тысяч в месяц, эту сумму выдают за два раза, и то неизвестно когда. Ладно хоть у нас мужья работают, мы, считай, живем на их деньги. А если есть дети, но нет мужа? У нас вот женщина есть, одна воспитывает ребенка. Ну, будет она получать 3 тысячи в месяц. Сколько нужно за коммуналку заплатить, а на ребенка сколько надо отдать? Так она говорит, что всю неделю они живут на манной каше.
Женщины рассказывают, что поначалу директор отвечал: «Потерпите, потерпите, пока денег нет». Сейчас же просто не хочет разговаривать. К нему недавно женщины пошли поговорить, он их не принял. Они спросили, когда отпускные выдадут, директор сказал: «Не ждите, денег нет».
– А как денег нет, когда завод работает, отгрузка идет? – говорят работницы. – Мы весь год делали тюбинги для Москвы, заказы для ГОКа делаем. Вагоны-то отгружаем. Но директор сказал, что за эти вагоны мы деньги уже получили. А где они? Нынче даже детям на Новый год подарков не дали. Квартальные пенсионерам (от 200 до 500 рублей в квартал) отменили, традиционную встречу ветеранов завода тоже отменили.
Женщины говорят о судьбе завода с болью в сердце. Ведь «Металлист» многие годы, наряду с ГОКом, «Ремэлектро» и заводом ЖБИ, был одним из четырех крупных предприятий города. Что ждет это предприятие, имеющее такое славное трудовое прошлое?
– 24-часовая – рабочая неделя просто поставит людей перед выбором: или терпеть, или увольняться, не дожидаясь сокращения. Мы понимаем, что все это и сделано для того, чтобы люди сами увольнялись. Ведь если сокращать народ, это надо выплачивать пособия и так далее. А так люди сами уволятся — и проблем меньше. Но куда у нас в городе пойдешь? Работы-то нет. Вот люди и терпят.
Профсоюз, рассказывают женщины, у нас чисто номинальный. Права рабочих он не защищает. Например, на заводе есть касса взаимопомощи. Одна женщина уволилась и хотела забрать свою часть из этой кассы. В профкоме сказали, что денег в кассе нет.
Также они рассказали о том, как проходят замеры по шуму и пыли:
– Почему-то замерять всегда приходят в обед, когда производство останавливается. Мы говорим замерщикам: «Вы приходите, когда в цехе выбивка происходит, и из-за шума и пыли друг друга не видно и не слышно».
Из всей спецодежды нам выдают только одну пару перчаток в месяц. О спецовке, мыле и средствах зашиты и речи нет. Хотя мы за всё расписываемся. Если не будем расписываться, то за нас всё равно распишутся. Вот и ходят у нас кто в чём. В основном, приносим из дома спецовку ГОКа (это у кого вторые половины на комбинате работают). Кто-то вообще в джинсах приходит.
А бывает еще так, что мы приходим на работу, а нас отправляют без содержания. Так мы работали в январе. Поэтому мы не удивимся, что за январь получим по три тысячи.
Вот приходим на работу, и не знаем, будем ли мы сегодня работать или нет, и сколько получим за свою работу. На работу ходить вообще стимула нет. Как же нам дальше жить и работать? Получается, мы работаем, продукцию отгружаем, а денег ни на что нет.
– А расценки, – недоумевают женщины, – они не менялись уже 15 лет. Наша продукция за 15 лет в цене выросла, а расценки работу не поменялись. И все молчат, все боятся выступать. У нас один мужчина выступил, так его уволили. А что это за мужик, который приносит домой 7 тысяч? В Интернете как-то наткнулись на обсуждение темы: «Зарплата в Москве упала со 150 тысяч до 120. Как прожить на эти деньги?». К нам бы этих москвичей, смогли бы они у нас прожить на 3-7 тысяч в месяц?
– Работа у нас тяжелая, вредная и безденежная, – подытожили женщины. – Мы работаем, лишь бы стаж вредный выработать. Потом сразу уйдем.
Журналисты «Нового Качканара» пытались связаться с директором предприятия «Металлист» Раисом Гарифулиным, чтобы получить комментарий на ситуацию, которую описали его работники. В приемной нам сказали, что Раис Равилович не может с нами ни встретиться, ни поговорить по телефону. Мы отправили директору ОАО «Металлист» письменный запрос и надеемся, как и работники предприятия, получить ответ и опубликовать его в следующем номере «Нового Качканара».
Сергей Набоких, мэр Качканара:
Правительство обещало помочь «Металлисту»
– На самом деле ситуация немного не такая, как рассказали вам работники. Сейчас есть краткосрочные задержки по зарплате, но, думаю, ситуация выправится. И предпосылки для этого есть. 15 февраля я побывал на заводе вместе с министром промышленности и науки Свердловской области Андреем Мисюрой. Правительство активно подключились к решению вопросов по заводу. Министр обещал помочь с вопросом по кредитным ресурсам, по заказам. И если все эти вопросы будут решены, то у предприятия в ближайшее время всё наладится.
Людмила Масленникова, директор качканарского центра занятости:
На «Металлисте» открыто 30 вакансий
– В 2016 году сведения о высвобождаемых работниках, нуждающихся в помощи по трудоустройству, от ОАО «Металлист» не поступали.
В ноябре 2015 года поступила информация на высвобождение двух работников, из них один работник обратился в центр занятости за содействием в поиске работы, был признан безработным и состоит на учете в настоящее время.
21 января этого года поступило уведомление от ОАО «Металлист» о введении режима неполной рабочей недели с 21 марта по 20 сентября 2016 года в связи с сокращением объема производства и реализации продукции. Согласно приказу №21 от 19.01.2016 г. на указанный срок для работников предприятия, согласившихся с предложением работы в измененных условиях, будет установлена продолжительность рабочей недели 24 часа.
С начала 2016 года в центр занятости поступили сведения о потребности в работниках в количестве 68 человек. На сегодня потребность в работниках составила 30 человек.
На предприятии имеются следующие вакансии: инженер-металлург, технолог общественного питания, машинист крана, фрезеровщик, обрубщик, токарь и т.д., а также заявлена вакансия уборщика служебных помещений для трудоустройства инвалида на квотируемое рабочее место.
P.S. Наши предприятия медленно, но верно загибаются. На чем же тогда основан оптимизм городской и областной власти?
Можно предположить, что у мэра, министров и дирекции завода не всё так плохо с зарплатами. И наверняка они успели сделать себе неплохой денежный буфер, с которым можно пережить не один год кризиса. А работники предприятия едят манную кашу и считают, как на эти копейки растить детей. А между тем малые предприятия умирают. И это невозможно не замечать. И ситуация, на мой взгляд, будет только ухудшаться.
А тем временем над городом недавно вновь кружил вертолет директора «Металлиста», управляемый личным профессиональным пилотом…