2 июня на КГОКе начинается бессрочная «итальянка»

По результатам опроса, проведенного в мае профсоюзной организацией, 65,6 процента работников поддержали профсоюз в проведении работы по правилам. Она начнется уже в этот четверг, 2 июня. Члены профкома на днях приняли решение объявить бессрочную «итальянку» и выдвинули в адрес работодателя список требований.

итальянкаВажно учесть, что в решении, проводить работу по правилам или нет, профсоюз полагался исключительно на мнение работников. И среди поддержавших «итальянку» были, в том числе, и работники УГЖДТ, от имени которых сегодня пытаются донести информацию об отказе участвовать в действиях профсоюза. На собраниях железнодорожников все чаще стал появляться бывший председатель УГЖДТ Анатолий Забегаев. А в адрес Анатолия Пьянкова во время таких встреч звучат реплики отдельных людей с предложением покинуть пост председателя. Но это звучит лишь от отдельных лиц. Опрос показал, что среди железнодорожников сегодня есть те, кто, как и все, готовы участвовать в работе по правилам.

– А что, до и после этого не нужно работать по правилам? – пытаются упрекнуть профком в рядах УГЖДТ.

Ответ однозначный: конечно, нужно. Но ни для кого не секрет, в каких условиях сегодня продолжает комбинат выполнять объемы: в условиях постоянного сокращения финансирования и штатной численности. С середины 2015 года численность рабочих на Качканарском ГОКе уменьшилась более чем на 500 человек. И эта тема продолжает обсуждаться в кулуарах комбината. А в профсоюз поступают заявления работников отдельных цехов, подразделения которых планируют вывести в аутсорсинг, либо сократить штатные единицы.

– Я рад, что на КГОКе получают достойную заработную плату, к чему стремились – того и добились. Считаю, что качканарцы должны поддержать Анатолия Пьянкова. Благодаря его работе сегодня такая зарплата на комбинате, говорит слова поддержки бывший главный инженер КГОКа Сергей Лебедев. – Раскол в профсоюзе – это, своего рода, санкции против него. А на любые действия нужно всегда задавать вопрос: кому это выгодно? Предполагаю, что выгодно это руководству Евраза. Где найти скрытые резервы по сокращению издержек? Где, если не в высокой заработной плате? Другого человека на посту председателя профсоюза я пока не вижу. Ему нужно подготовить достойного преемника.

Прекратить необоснованное сокращение штатов – также одно из требований, выдвинутых профсоюзом в работе по правилам. В конце мая в «ЕвразЭнерго Транс» произошел несчастный случай с электрослесарем, который попал под действие электрического тока, и, к счастью, отделался ожогами на руках и на плече. Как выяснилось, на рабочем месте работник находился один, без руководителя, не оказалось на месте и переносных заземлений (отсутствие объяснили тем, что оставлять нельзя – происходят кражи). Комиссия назвала виновными нескольких лиц, в числе которых и сам пострадавший. Стало известно, что на подстанции не хватает ИТР и работников, имеется нехватка защитных средств. Есть ли при таких условиях вина работника в происшествии – вряд ли.

Среди работников сегодня есть те, кто отказался участвовать в опросе профсоюза, оставшись в стороне и заняв выжидающую позицию. Со стороны руководства КГОКа в адрес профсоюза поступало предложение ввести новое положение о премировании хотя бы на месяц, но веры в то, что оно будет краткосрочным – однозначно нет. В свое время Валерий Молчанов обращался в профсоюз с просьбой отменить на один год положение о материаль-ной помощи к отпуску. Вернуть его удалось только через 13 лет.

 

Требования профсоюзной организации, объявленные в ходе начала работы по правилам со 2 июня:

  1. Отменить приказ о премировании, который должен начать свое действие с 1 июля.
  2. Прекратить необоснованное сокращение штатов и выведение в аутсорсинг подразделений комбината, открыть вакансии.
  3. Увеличить ремонтные фонды.