Вечером 22 февраля администрация Центральной городской больницы в Кушве с нарушением законодательства изменила графики рабочих смен отделения скорой помощи и под этим предлогом не допустила к работе в ночную смену выездную бригаду СМП, состоящую из профсоюзных активистов, пишет паблик «Инцидент Кушва».

В результате на весь Кушвинский городской округ с населением более 36 тысяч человек в ночь с 22 на 23 февраля на дежурстве осталось полторы бригады скорой помощи: одна бригада из двух медиков в Кушве и один фельдшер в посёлке Баранчинский.

По федеральным нормативам и штатному расписанию предусмотрены четыре круглосуточные бригады.

Рабочая смена бригады в составе действующего председателя профкома МПРЗ «Действие» фельдшера Алены Слепухиной и бывшего председателя профкома МПРЗ «Действие» фельдшера Александра Макарихина должна была начаться 22 февраля с 20.00 и закончиться в 8.00 23 февраля. Однако, когда фельдшеры пришли на станцию за полчаса до начала работы, их встретила делегация должностных лиц администрации в лице начмеда, юриста и начальника кадров.

Юрист заявила, что график был изменен администрацией и рабочая смена Макарихина и Слепухиной должна была быть сегодня днём, а к работе в ночную смену они не допускаются.

Между тем, в соответствии со ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Более того, оба фельдшера запрашивали у работодателя выписки из графиков сменности, и они были им предоставлены: Макарихину еще в январе, Слепухиной — в начале февраля. Согласно этим выпискам, заверенным печатью учреждения, рабочая смена обоих сотрудников приходится именно на ночь с 22 на 23 февраля.

Бригада приняла решение находиться всю ночную смену на своём рабочем месте на кушвинской станции.

В начале февраля председателем первичной профсоюзной организации МПРЗ «Действие» Аленой Слепухиной направлялось в адрес главного врача письмо с предложением увеличить количество бригад на линии хотя бы до 3,5 бригад в сутки (4 днём и 3 ночью) за счет привлечения сотрудников к сверхурочной работе (письменные согласия работников были предоставлены). Однако в своем письменном ответе главный врач пригрозила, что обратится в правоохранительные и контролирующие ведомства с заявлением о привлечении председателя профкома к ответственности за «злоупотребление правом на обращение к работодателю».

«Мы расцениваем сегодняшний инцидент, как попытку работодателя надавить на медиков, активно защищающих трудовые права работников и соблюдение федеральным норм оказания медицинской помощи, — комментирует ситуацию сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал.