Квота по трудоустройству инвалидов — перевыполнена
Благодаря изменению в законодательстве Качканарский ГОК вышел из «черного списка» работодателей
Еще в начале декабря прошлого года «Новый Качканар» сообщал, что Качканарский суд обязал ЕВРАЗ КГОК создать места для инвалидов. Для трудоустройства предприятию выделили весь этот год. На комбинате трудится 31 человек с ограниченными возможностями здоровья, но в соответствии с прежним законом фактически должно было быть 2% (квота) от общей численности работников (около 140 человек). Со слов старшего помощника прокурора Игоря Кадушкина, комбинат находился в «черном списке» работодателей, которые данную квоту не выполняли.
Однако в конце декабря 2013 года вступили в силу новые поправки к федеральному закону «О социальной защите инвалидов в РФ», тем самым полностью изменив основу для расчета квоты.
— Изменилось законодательство и теперь вынесенное ранее решение неисполнимо, — говорит Игорь Николаевич. — Отныне при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда. Таким образом, предприятие на сегодня юридически квоту даже перевыполняет.
Это информацию подтвердила и директор Качканарского центра занятости Людмила Масленникова, которая рассказала, что указанные квоты для инвалидов на сегодняшний день выполняются не только ЕВРАЗ КГОК, но и другими предприятиями. При этом, по последним данным, на учете в центре занятости по-прежнему числится 45 человек с ограниченными возможностями здоровья.
Одним словом, инвалидам из-за того, что главное наше предприятие выпало из черного списка, легче не стало.