«Уралспецстрой»: деньги получил тот, кто хорошо себя вёл!
Пока приставы ищут нового владельца «Уралспецстроя», пытаясь взыскать пособие, прежний директор не несет никакой ответственности за судьбу своих бывших подчиненных
О непростой ситуации с работниками в ООО «Уралспецстрой», одном из качканарских предприятий, мы писали еще в октябре 2014 года. Тогда, со слов рабочих, директор предприятия и депутат городской думы Наил Касимов предлагал написать работникам заявления на увольнение по собственному желанию, лишая положенных по закону выплат в случае сокращения. Сам же Наил Шамильевич редакции «Нового Качканара» в то время комментировал: предприятие находится на стадии ликвидации – времена наступили непростые, а о трудоустройстве работников велись переговоры с другими организациями. Между тем, официального документа о ликвидации предприятия так и не появилось и около 300 работников были поставлены перед фактом увольнения по собственному желанию.
Еще в более сложном положении оказались работницы предприятия, находившиеся в отпуске по уходу за детьми. В октябре прошлого года одна из женщин обратилась в профсоюзную организацию «Ванадий», когда работодатель перестал ей перечислять пособие. Для пресечения незаконных действий руководства фирмы, профсоюз написал заявление в прокуратуру. Последняя вступилась за права мамы троих детей: было возбуждено производство об административном правонарушении в отношении директора «Уралспецстроя», а затем направлен иск в суд. И суд встал на сторону лишенной пособия матери. Но, не смотря ни на что, судебные решения не исполнены вплоть до настоящего времени.
Стало известно, что фирма «Уралспецстрой» успела изменить своё наименование и место нахождения – предприятие оказалось зарегистрированным в Москве. Но судебные приставы найти должника так и не смогли, поскольку по месту указанной регистрации он не находился. И маме с тремя детьми, двое из которых нынче готовятся к 1 сентября, собирать детей в школу практически не на что. Пока решается вопрос о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком непосредственно Фондом соцстрахования, свою материальную поддержку женщине оказывает профсоюзная организация «Ванадий».
В телефонном разговоре Наил Касимов нам пояснил: предприятие ликвидировано, есть новый собственник, а каких-либо административных производств прокуратура в отношении него не возбуждала. О сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком без положенного пособия, он и вовсе отказывался говорить, ссылаясь, что не знает, о ком идет речь.
– С 10 декабря я официально перестал быть директором. Нового директора не знаю. Я давно не при делах, и не знаю, о какой женщине идёт речь, – ответил бывший директор «Уралспецстроя». – Я понимаю, к чему вы клоните. Меня это волнует. Она все бы получила, просто правильно надо было себя вести. Кто порядочно себя вел, тот устроен и работает!
В конце концов, мы так и не узнали от прежнего руководителя «Уралспецстроя», в чем же заключалось «неправильное поведение» бывшей работницы и мамы троих детей. В том, что она требовала то, что ей положено по закону и не соглашалась на условия руководства?
Судебные приставы приняли все меры по розыску должника, который на самом деле по-прежнему не ликвидирован: юридическое лицо осталось прежним, изменилось лишь наименование и адрес, а факта ликвидации нет. Женщине не выдали трудовую книжку, которую обязаны вернуть в случае ликвидации предприятия. Это все говорит лишь о том, что должник и его долги по-прежнему существуют.