Профзаболеваемость в Евразе сократилась в 2 раза
В 2025 году количество выявляемых профзаболеваний на предприятиях Евраза сократилось в два раза, до 23 случаев.
Это стало следствием системной работы по охране здоровья и модернизации производственных процессов, сообщает пресс-служба компании.
В компании действует комплексная программа «Управление здоровьем», которая включает в себя медицину труда, добровольное медицинское страхование, организацию здорового питания, санаторно-курортное лечение, а также поддержку здорового образа жизни и занятий спортом. Масштабная реформа медицины труда запущена с 2023 года.
Компания организует регулярные медицинские осмотры, а сотрудники со стажем работы во вредных условиях свыше пяти лет проходят углубленные обследования в центрах профпатологии. Действуют четыре профилактические программы по наиболее часто встречающимся группам заболеваний, позволяющие восстановить здоровье сотрудников и вернуть их к работе. Так, 210 работников восстановили зрение, 205 человек получили помощь по
В опорно-двигательному аппарату, 28 — по хронической обструктивной болезни легких и 177 — по сердечно-сосудистым заболеваниям.
Для повышения эффективности профилактических мер Евраз внедрил автоматизированную систему предсменных осмотров, сократив время их прохождения до одной минуты, а также запустил первую в России цифровую информационную систему управления медициной труда. Эта система обеспечивает учет больничных листов, формирование групп риска и позволяет оперативно выявлять и направлять на лечение сотрудников с повышенным давлением.
Кроме того, 100% сотрудников Евраза охвачены ДМС. По действующей в рамках ДМС программе «Высокие медицинские технологии» с 2024 года реализовано 107 кейсов лечения, включая 19 случаев онкологической помощи, 61 случай эндопротезирования суставов, 20 кардио- и ангиохирургических операций и 7 высокотехнологичных операций на глазах.
