«Наконец-то пришел производ­ственник на предприятие, а не эко­номист» — так рассуждали работники Качканарского ГОКа, когда в октябре 2016 года управляющим директором стал Алексей Кушнарев. В первые ме­сяцы тагильчанин занял правильные позиции и на собраниях с рабочими акцентировал минусы технологи­ческого процесса на КГОКе. Люди вздохнули с облегчением, надеясь, что человек, знакомый с технологией производства не на словах, а на деле, наведет здесь порядок, в отличие от предыдущих директоров, тактикой которых было лишь сокращение из­держек. Однако надежды не оправ­дались, и в начале этого лета вновь зазвучала знакомая мелодия для флейты – вновь заговорили о сокра­щении работников на Качканарском ГОКе. Цифры звучат все те же – 10%, а это немного немало 500 человек.

С невиданной силой слова пы­таются сегодня донести важ­ность этих действий пиар­щики Евраза. Они умоляют не называть это сокращени­ем, а в качестве оправдания ссылают­ся на проведенную автоматизацию процессов, которая, как оказывается, привела к тому, что многие профес­сии более вовсе не нужны. «Все вы знаете, что можете делать больше, а уж про своих коллег тем более — они вообще полдня прохлаждаются» —так оценивают пиарщики холдинга работу качканарцев, выполняющих Евразу сверхобъемы. Если Анатолия Пьянкова по-прежнему дискреди­тируют, то Алексея Кушнарева, нао­борот, выставляют весьма практич­ным руководителем, который желает избавиться от «балласта» и сделать работу ГОКа более эффективной и безопасной. Оказывается, виноваты на Качканарском ГОКе Напольских, Бобров и Жуков, которые довели качканарцев до самой высокой сред­ней зарплаты в области, тогда как довольствоваться работники долж­ны максимум 25 тысячами рублей вместо нынешних 48.

Пиар-менеджеры четко выража­ют позицию руководства КГОКа: вся­чески игнорировать профсоюз, уни­жать его активистов, а кого уволить и чью ставку сегодня сократить — пусть решают сами работники. Ино­го выхода, напоминают работникам, нет, так как подчеркивается, что у частной компании одна цель — за­рабатывать прибыль. Вот качканар­цам преподносят очередную идею о росте их доходов: сокращение, выхо­дит — это хорошо, ведь чем меньше будет численность, тем больше зар­плата.

Председатель профсоюзной орга­низации Анатолий Пьянков коммен­тирует сегодня, что в адрес губерна­тора направлено письмо, в котором разъясняются новые технологии увольнений людей на КГОКе. Учи­тывая, что между губернатором и Евразом имеется договоренность о несокращении работников на КГОКе и НТМК, о чем губернатор публично заявлял в апреле этого года, вме­шаться в эти процессы власти долж­ны немедленно. С апреля на ком­бинате не стало самостоятельного подразделения КИПиА, под угрозой существования сегодня находится УРОК, работников которого плани­руют расформировать по другим цехам в ближайшее время. Схожая участь ожидает и рудоуправление. Подобные процессы на Качканар­ском ГОКе уже проходили, когда из состава комбината выводили бухгал­теров и часть работников управле­ния. Не исчезает и идея объединения двух предприятий НТМК и КГОКа в одно, ее цели все те же —оставить один профсоюз и сократить издерж­ки.

— В Евразе нашли лазейки в зако­нодательстве и сегодня используют такие механизмы вывода людей, как медицинский профцентр, сокращение вакансий, увольнение за нарушение ох­раны труда, пенсионерам предлагают пять окладов. В результате, службе занятости информации о фактиче­ском сокращении нет, дополнительно 10% не нужно платить – все идет как по маслу. Конечно, глупо надеяться, что таким образом зарплата у ра­ботников КГОКа повысится. Что мы видим по прошлому году: численность рабочих сократилась на 10%, а было ли повышение зарплаты на 10%? Нет. Возможно, эти 10% появились у управ­ляющего, его заместителя, но никак не у работников. А в городе, между тем, массово исчезают рабочие ме­ста, власть должна на это реагиро­вать. Если власти будут молчать, работники выйдут на новый митинг, — говорит Анатолий Пьянков.

Довольно странно получается, но директор-производственник Алек­сей Кушнарев не может сегодня не замечать то, при каких обстоятель­ствах продолжает работать качка­нарский комбинат. Или он намерен­но делает вид, что не замечает. Так, с начала этого года на КГОКе произо­шло 12 несчастных случаев, послед­ний произошел в прошлую пятницу, 9 июня, в УГЖДТ (к слову, за весь 2016 год их было 11!), нехватка зап­частей и спецодежды по-прежнему существует. В конце мая произошла авария в цехе дробления — в работе дробилки используется три вида мо­дификации, но вину перекладывают на людей. Переносят на плечи ИТР часть обязанностей специалистов охраны труда.

— Говорить о соблюдении норм — это одно, но надо понимать, что интенсивность труда увеличилась в разы: людей сократили, в охрану труда не вложили, объемы требуют прежние. Работники на фабрике не успевают, торопятся, падают, трав­мируются… Реорганизация, сокраще­ние, оптимизация — как бы это сегод­ня ни называли, это в любом случае повлечет за собой дополнительную нагрузку на работников. Кушнарев обещал навести порядок в оборудо­вании, но на деле ничего не делается. На комбинате он бывает наездами, предприятие работает по накатан­ной, без первого руководителя. Реше­ние главный инженер не может при­нять без управляющего директора, а последний не может перепрыгнуть Андриасова, который ничего не пони­мает в производстве. При этом ди­ректор заявляет, что профсоюз – это враги холдинга. Но работники знают, кто и что из себя представляет, они знают цену Евразу, — комментирует Анатолий Пьянков.

Сегодня на Качканарском ГОКе подошла к концу проверка Ростех­надзора, продолжает инспекти­рование Роспотребнадзор, однако государственные структуры не то­ропятся раскрывать результаты. Однако известно, что штрафы есть. Суммы инвестиций Евраза в про­изводство КГОКа по официальным данным говорят сами за себя: 2014 г. – 383 млн руб., 2015 г. – 2 млрд. руб., 2016 г. – 473 млн руб. При этом объем отгруженных товаров собственно­го производства по Качканарскому ГОКу за три месяца 2017 года бьёт все рекорды – 166,8%.

Недавно в одной игре КВН работ­ники НТМК заявили, что впервые за 25 лет получили 13-ю заработную плату, и это оказалось не шуткой. В качканарском профсоюзе подчерки­вают: Евраз присваивает себе заслу­гу высоких зарплат, но забывает, что это заслуга только работников и про­фсоюза. Печально, что впереди ком­бинат и город ожидают не лучшие времена: холдинг будет бороться за полный контроль над городом.

— Сегодня Евраз будет всеми си­лами отстаивать свои интересы во всем, в том числе в жизни города. Они будут пытаться провести в город­скую думу своих людей, чтобы затем сделать главой своего человека. Если в думу пройдут нормальные люди, те, кто действительно радеет за город, планам Евраза не дано будет сбыться. Не допустить этого — главная зада­ча жителей, — добавляет Анатолий Пьянков.