В «Новом Качканаре» от 17 апреля была опубликована статья «Профсоюзные чиновники в тревоге: членство снижается, а получать хорошие зарплаты по-прежнему хочется».

В комментариях под этой статьёй разгорелись споры о деятельности профсоюза, его роли и задачах. К сожалению, члены профкома во главе с председателем Владимиром Помазкиным проигнорировали мнение, высказанное в газете бывшим председателем профкома УГЖДТ Анатолием Забегаевым. Хотя мы никому не отказываем в публикации. В защиту профкома высказывался только один из профсоюзных лидер под ником «Александр Качканар».

Когда мы собрали все комментарии воедино, получился заочный «круглый стол» о роли и деятельности профкома.

Евгений Лаптев. Профсоюзы нужны были в век становления производства, когда фабрики уже появились и работали, а трудовое право не существовало. Тогда профсоюзы были реальной силой, отстаивающей права рабочих. Сейчас все законы на любой случай есть, и, казалось бы, права работников защищены со всех сторон. Вот только законы эти пишутся в интересах крупных работодателей, а современный профсоюз — это беззубый импотент, который создаёт видимость работы, а чем-то реально помочь не в состоянии, только процент от зарплаты с работников гребёт.

Александр Качканар. Это предложение (от ред.: распространить действие колдоговора только на членов профсоюза) идёт от большинства первичных профсоюзных организаций, не только от нашей. Суть как раз в том, чтобы комплексно внести изменения в законодательство. Говорят об этом уже не первый год, вызвано повсеместным падением профсоюзного членства.

Владимир Владимиров. Александр, вы бы лучше задались вопросом, почему народ бежит, а не тем, как удержать.

Александр Качканар. А зачем задаваться? По моему мнению, возможно, и крайне предвзятому, бежит, так как не видит (или не хочет видеть) работу профсоюза. Предлагаемая мера наглядно бы показала разницу. Нет желания состоять в профсоюзе — договаривайтесь с работодателем сами.

Владимир Владимиров. Александр, пожалуй, я заскриню ваш пост. Вы даже не представляете, что начнётся в бригадах. Вам, видимо, нужны прохиндеи и лизоблюды, а не профессионалы, которых и так не хватает, хотя вы валите всё на демографическую яму, т.к. народ бежит не только из вашего профсоюза, где вы кроме путёвок ничего путного не можете предложить, но и с самого ГОКа.

Александр Качканар. Владимир, по какой логике вы решили, что мне кто-то нужен? Невозможно переубедить человека, у которого изначально в голове к профсоюзу только негатив. Если профсоюз ничего не делает, кроме путевок, о чем тогда вообще разговор? Зарплата у не членов вырастет сама, доброе Экопси не станет вас терзать, премия за месяц будет выплачена полностью, даже несмотря на невыполненные показатели, ведь так?

Анатолий Забегаев. Александр, а падение членства как-то связано с тем, что в 2009 году в комбинате работало 7300, а в 2024 году чуть больше 5000 работников? Об этом профсоюз, видимо, не задумывался.

Александр Качканар. Откуда эти данные? Если это открытый источник, то хотелось бы посмотреть его. Если закрытый и его не проверить, то это просто балобольство. Смысл статьи изначально был в вопросе распространения действия колдоговора только на членов профсоюза. Это ещё только инициатива, но у неё есть много сторонников по всей России.

Алексей Правдолюбов. Лет 6-7 после трудоустройства не состоял в профсоюзе, потом как-то вступил, но тогда у руля стоял Пьянков. Может, только поэтому и вступил, тогда чувствовалась работа. А последнее время при появлении Помазкина не вижу никаких изменений, только руководство закручивает гайки, и деньги отчисляются в эту бесполезную контору.

Александр Качканар. Алексей, совсем без изменений? А если посмотреть годовой заработок за последние 2 года на сколько вырос? Или это добрый Евраз сам с барского плеча? Те методы, которыми пользовался Пьянков, сейчас уже не работают. Нужно договариваться, от этого выгоды для рабочих выходит больше, чем от бессмысленных баталий. Конечно, чем больше членов профсоюза, тем больше взносов, но открою секрет, ЗП у профкома не растет так, как у работников КГОК — по 20% за повышение. И когда вы прислушиваетесь к таким, как Анатолий, который ничего полезного для работников не сделал, становится печально. Развалить профсоюз можно, но какая замена будет ему? Кто будет на колпереговорах добиваться повышения ЗП, соцплюшек и прочего? Если получится выбить больше, чем добивается сейчас профсоюз, я только порадуюсь и за себя, и за вас. Но что-то эта перспектива весьма туманна. И на такие мысли меня наводит элементарное незнание своих юридических прав работников и неумение отстаивать их. Неужели такие большие деньги 1% от ЗП, который даст гарантию при терках с начальником? Сейчас даже консультация адвоката стоит от 500 рублей, не говоря уже о составлении иска в суд.

Алексей Правдолюбов. Когда я не состоял в профсоюзе, получал как и все, и коллективный договор распространялся так же, ощутимой разницы не увидел. И при терках с начальством профсоюз не помог. Насчёт зарплаты, я думаю, что народ побежал с комбината, появились новые предприятия, где может меньше платят, зато голову не насилуют. И руководству Евраза пришлось поднимать зарплату, чтобы хоть как-то задержать народ. 13-ю убрали, доплаты к отпуску убрали, и профсоюз это всё схавал.

Александр Качканар. О том и речь, что многие даже хвастают тем, что получают то же самое, что и члены профсоюза, при этом экономя на взносах. На мой взгляд, это не справедливо. Профсоюз и не должен помогать при терках с начальством тем, кто в нем не состоит. По такой логике получается, работодатель хороший, а профсоюз плохой. В переговорном процессе всегда приходится что-то отдавать, чтобы что-то получить. Если общий доход работника при этом растет, то выбор тут очевиден — следует принимать решение, которое даст максимальный рост ЗП. А так же защитит от падения дохода в дальнейшем.

Анатолий Забегаев. Если вы претендуете на получение социальной льготы, допустим путевки на санкур, то вы не обязаны получать согласование на получение путевки с представителем профсоюза в цехе. В случае отказа из-за отсутствия согласования с профсоюзом, вы имеет право обращаться в прокуратуру или суд с требованием устранить злостные нарушения ТК РФ (ст.43) в АО «Евраз КГОК».

Вообще, если соберется 10-20 рабочих, не состоящих в профсоюзе, и обратятся в прокуратуру с обращением о том, что в «Положении об оздоровлении работников в санаториях и пансионатах» заложен дискриминационный механизм для рабочих, не являющихся членами профсоюза, то прокуратура будет обязана вынести предписание КГОКу и профкому комбината. Пункт 1 данного положения: «Путевки на санаторно-курортное лечение и отдых для работников «Евраз КГОК» приобретаются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом профсоюзной организации «Ванадий». С какого перепугу? Профком никакого отношения к социальному бюджету комбината не имеет. Его представители не могут влиять на его расходование. Более того, в формировании социального бюджета профком не участвует: его туда попросту не пускают.

Александр Качканар. Анатолий, сами себе противоречите. «Профсоюз не имеет отношение к соцбюджету комбината», при этом приводите п.1 положения, по которому КГОК согласует приобретение путевок с профсоюзом. С одной стороны, вы не хотите, чтобы профком согласовывал путевки для не членов профсоюза, но с другой — распространение КД должно быть на всех.

Анатолий Забегаев. В чем я себе противоречу? Профком к исполнению социального бюджета предприятия не имеет никакого отношения. Он не формирует бюджетные затраты. То, что прописали согласование с профсоюзом получение санкура — это как раз и показывает, что используется административный ресурс Евраза для удержания членства в профсоюзе. Распространение КД на всех работников — это статья ТК РФ. Евраз обязан исполнять закон. То есть профком ничего не должен согласовывать.

Александр Качканар. Анатолий, приходите на совещание председателей, выскажите всё, что думаете и чем недовольны напрямую, а не на страницах газеты. Уверен, что вам найдут что ответить люди, которые гораздо больше меня понимают в деле профсоюза и ваших прошлых заслугах.

Анатолий Забегаев. А зачем мне идти на вашу оперативку? Я ведь под своей фамилией пишу. Кто захочет пообщаться, найдут. И я ведь пишу не для вас, а для простых рабочих. Потому что вы, пользуясь их незнанием, неимением информации, просто внаглую врете о заслугах профкома. Вы лучше пригласите тех, кого по согласию профкома сократили. Послушайте, что люди скажут. Только в ваше помещение они не поместятся.

Александр Качканар. Безусловно, всё, что обсуждается на собраниях, не следует распространять в массы, тем более, некоторая информация о работе предприятия имеет закрытое назначение. Но к вашей правде возникает много вопросов. Ваши домыслы, не основанные на фактах, преподносятся как истина в последней инстанции.

Анатолий Забегаев. А за счет чего вырос средний заработок в комбинате? За счет сокращения 2000 рабочих и вакансий. То есть с молчаливого согласия профкома, а может, и не молчаливого, две тысячи лишились работы. Как тут зарплату не повысить и щеки гордо не надувать. А что такое две тысячи рабочих мест? Это как минимум 1000 семей, если взять по двое работающих от семьи (муж и жена). Для визуализации представьте дом по Свердлова, 26. Там 216 квартир. Сокращено почти 5 таких домов работающих семей. И вы поймете, насколько это много для Качканара. Так как профком согласовал сокращение, и численность работающих уменьшилась, то и затраты на социальные плюшки тоже снизились. Это значит, что профком помогает работодателю уменьшать затраты на рабочих. Отличный профком! Просто замечательный! — скажет Евраз. Вы пишете, что профсоюз даст гарантию при терках с начальником». Какую гарантию может дать беззубый, боящийся своей тени профком?

Евгений Урсегов. Раньше другой профсоюз был, и там хоть работа была видна, а сейчас не видно.

София Борисова. Для пенсионеров ГОК ничего профсоюз не делает, хотя они считаются его членами, даже выйдя на пенсию.

Александр Качканар. После выхода на пенсию, работники в течение месяца встают на учёт в совет ветеранов, который дальше и взаимодействует с ними. В профсоюз при этом взносы не уплачиваются.

Александр Мирошниченко. Профсоюз сейчас не в авторитете, им сказали — они согласились.