Да, да, вы не ослышались — не табакИ, а именно ТабАки. Если вы помните старый советский мультик «Маугли», то наверняка вспомните такого гадкого шакаленка, который под защитой тигра Шерхана всё причитал противным голоском: «А мы уйдем на север, а мы уйдем на север». Мультфильм старый и с точки зрения графики, конечно, ни в какое сравнение не идет с современными.

Но какая сочная и колоритная озвучка там была! Как передавала характеры героев! Я так и вижу за кадром с микрофоном актера дубляжа, который, подпрыгивая и размахивая, крикливым угугу-каньем воспроизводит звуки прыгающих по лианам обезьян. Или вот это:

— Вы слышите меня, бандерлоги? — сиплым, низким голосом говорит питон.

— Мы слышим тебя, мудрый Каа! — отвечают обезьяны, благоговея перед ним.

Часть диалогов из этого мультфильма была просто разобрана на цитаты.

В реальном мире тоже встречаются ТабАки. Как только Шерхан садится в начальственное кресло, так тут же появляются они, ТабАки. Они становятся в очередь. Расталкивая друг друга локтями и перекрикивая, хотят пробиться к важному креслу начальника «Шерхана».

— А вот этот сказал то-то в курилке, а этот сделал не по инструкции! — голосят они визгливо.

Шерхан отдает распоряжения: «Этого на ковер. Того лишить премии. Тому подмены не давать». Не имея представления о балансе кнута и пряника в управлении подчиненными, он завинчивает гайки до упора. А потом еще на полоборота. ТабАки, делая важное и высокомерное лицо, бегут исполнять распоряжения Шерхана. А потом опять идут вынюхивать, подглядывать, подслушивать и докладывать, докладывать, докладывать.

Но проходит время. И кресло Шерхана вдруг освобождается от самодура-начальника. Не важно, почему. То ли его просто переводят на другое место, то ли кто-то из вышестоящих подсчитал, насколько был растрачен впустую тот потенциал, который мог бы быть при грамотном управлении. Но факт остается фактом — место вдруг освободилось.

Великая, конечно, штука инерция. Вот уже нет Шерхана, и в воздухе не витает напряженность. Будто поезд внезапно потерял тягу, но все еще катится. Без прежнего, впрочем, задора. И так становится смешно, когда ТабАки, выступая перед коллективом, грозят пальчиком и пугают, делая строгое, страшное лицо, будто ничего не произошло.

А потом в кресло садится другой начальник. Вместо «Шерханистого» управления приходит вдумчивый анализ и работа на долгосрок. Вместо «Я начальник, ты дурак» внедряется другая риторика. И начинает прорастать некогда напрочь выкошенная инициатива, энтузиазм. Поначалу очередь из ТабАки к новому креслу все-таки сохраняется. Но когда им объясняют, что девяносто процентов их информации не нужны, а порой и даже вредны, и вообще сейчас необходимо заниматься своей работой, а не вынюхиванием непонятно чего, то очереди уже и нет никакой.

Потом у ТабАки становится унылый вид. Они еще ждут, что шеф «Шерхан» еще позовет их к себе на новое место, что он просто еще не обжился там. А как обживется, то обязательно вспомнит о нас. Со временем, они понимают, что прошлый шеф их так за собой и не позовет. Им невдомек, что на новом месте своя очередь.

А жить как-то надо. И вот ТабАки, можно сказать, перерождаются. Кто-то из них сохранил свои рабочие посты и должности, кого-то новая метла не оставила на прежнем месте. Но с ними начинают происходить чудеса: вместо подлости и лизоблюдства начинают проявляться какие-то человеческие качества. И если в бытность старого руководства они, здороваясь, подавали руку как бы свысока или с некоторой долей превосходства, то теперь будто извиняются за свои прошлые действия. А некоторые даже при этом, опуская глаза, блеют про то, что у них не было выбора, что был прямой приказ, а у них дети, ипотека.

И вот закономерный вопрос: надолго ли такое перерождение? Отвечу так — до тех пор, пока не придет другой Шерхан.

Олег Бакуров