С 13 июля на Евраз КГОК началась специальная оценка условий тру­да (СОУТ), введенная законодательно вза­мен аттестации. Первыми ее на себе ощутили работники энергоцеха. Они рассказали, с какими нарушениями во время проведения оценки пришлось столкнуться.

Во-первых, о времени и месте начала СОУТ иногда со­общают путем отправления смс-сообщения на личный те­лефон за 1 минуту до ее на­чала. Сообщение отправляют после звонка работника на корпоративный телефон на­чальника цеха. Во-вторых, персонал зна­комят не с приказом о про­ведении инструментальных измерений, а лишь с его про­ектом. Работников заставляют ставить подпись в листе озна­комления, где не указан номер и дата приказа. Между тем, в документах, предоставленных в цех, недостоверно указан перечень вредных факторов, а также перечень материалов и сырья, используемых работ­никами.

В-третьих, сторона рабо­тодателя ведет себя весьма некорректно. Представители охраны труда приходят в цех и говорят, чтобы работники прекращали работы: мол, вы специально сейчас увеличи­ваете запыленность, загазо­ванность и прочие факторы. Мастера пытаются объяснить, что работа в таких услови­ях проходит каждый день, но сторона работодателя делает вид, что не слышит, переходит на ор. Работникам отдаются на подпись итоговые документы, в которых структура рабочего времени не соответствует реа­лиям. И они ставили свои под­писи, они были согласны.

Профсоюзная организация отмечает: на выявленные не­достатки во время проведения СОУТ в энергоцехе должны об­ратить внимание и остальные работники.