С нового года “Металлист” переходит на 2/3 оплаты труда

Понедельник,30.12.2019  14:48

Как стало известно “Новому Качканару” из собственных источников, на заводе «Металлист» в ноябре-декабре начались задержки с выплатой заработной платы.

12 декабря работники литейного и обрубочного цехов получили деньги за ноябрь с двухнедельной задержкой, в некоторых цехах и в заводоуправлении зарплаты за ноябрь ещё не было.

Уже сейчас заводчанам дали подписать для ознакомления документ, в котором говорится, что с 5 февраля цеха перейдут на 2/3 оплаты труда.

— Мы не намерены с этим мириться, — говорят некоторые работники, — мы пойдём жаловаться в прокуратуру: как нам жить и кормить детей? Особенно обидно переходить на две трети, потому что заказов много, работа есть, отгрузка идёт. Видимо, не все заказчики вовремя расплачиваются с нами.

Мы попытались взять комментарий у руководства «Металлиста», но не смогли дозвониться до заводоуправления ни по одному телефону.

Поделиться:

комментариев 10

  1. старый:

    30.12.2019 21:12

    по КЗОТу оплата труда простоя по вине работодателя,так за 2/3 тарифа люди должны ровно на попе сидеть на рабочем месте,!

  2. Kolobok:

    30.12.2019 22:39

    Никогда у нас такого не было и вот опять. Все беды от отсутствия профсоюзной организации, т.е. номинально она конечно существует, но никто работать там не хочет и не может.

    1
  3. Оленька:

    30.12.2019 23:20

    Так они может и будут ровно сидеть, а дома-то что кушать будут?

  4. Женя:

    31.12.2019 18:05

    старый, за 2/3 среднего они должны на работе находиться ничего не делать. за 2/3 тарифа дома.

  5. НатальЯ:

    01.01.2020 21:15

    Так пациент скорее жив,чем мертв или наоборот? Вспоминается радиозавод,когда люди месяцами сидели без содержания…

  6. старый:

    01.01.2020 21:32

    ТК РФ не содержит требования об обязательном присутствии работников на рабочих местах во время простоя. Но поскольку период простоя относится к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ), а не ко времени отдыха (ст. 107 ТК РФ), работники не могут использовать его по своему усмотрению и покидать рабочие места. Их отсутствие на работе без разрешения работодателя можно расценивать как прогул. Однако в приказе о простое сотрудникам может быть разрешено не выходить на работу. Во избежание споров в приказе должно быть однозначно отмечено, обязаны ли работники присутствовать на рабочих местах или нет. Судебная практика. Оренбургский областной суд в апелляционном определении от 27.06.2013 по делу N 33-3812/2013 подтвердил законность увольнения по подп. “а” п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с отсутствием работника на рабочем месте в период простоя.
    Источник: http://info-personal.ru/konsultacyu/14-oshibok-kotorye-nelzya-dopuskat-vo-vremya-prostoya/

    1
  7. Егор:

    04.01.2020 18:43

    Комментарий удален

  8. zero:

    06.01.2020 10:48

    Фантастика, конечно! Ну а вдруг ? А нельзя ли на Металлисте организовать цеха по сборке автомобилей, ну там Матиза, Гетца или китайских Черри ?

  9. Pehckin:

    06.01.2020 18:41

    А нельзя ли на Металлисте организовать цеха по сборке автомобилей, ну там Матиза, Гетца или китайских Черри ?
    ЕВРАЗ не даст

  10. Ленивый:

    06.01.2020 19:35

    Ждём открытого письма владельца, где он заламывает руки и просит денег.
    Откровений, как он кинул инвесторов не ждем конечно.

    2

Посчитайте: