Рынок труда Свердловской области испытывает нехватку кадров. К такому выводу пришли в службе исследований hh.ru.

— Нормой считается уровень конкуренции в 5-6 пунктов, — объяснили в hh.ru. — В этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными.

По данным специалистов за январь 2023 года, на одну вакансию в регионе приходится всего три активных резюме. Это на 0,3 пункта меньше, чем в декабре 2022 года.

Главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина отметила, что огромное влияние на рынок труда и структуру востребованного персонала у работодателей оказывают процессы трансформации экономики, географическое перераспределение цепочек поставок и работа в условиях импортозамещения во всех сферах бизнеса.