Работников КГОКа вновь хотят «прокатить» с ростом зарплаты
В Качканаре сегодня работают четыре газеты, две из которых принадлежат Евразу. Руководство ООО «Региональная Медийная Компания» в лице Марии Дроновой, являющейся также директором по связям с органами государственной власти Евраз Групп, делает все, чтобы превратить их в «Новости Евраза» — рекламный листок холдинга, цель которого любыми способами показать красивую картинку вместо правды.
Так, СМИ Евраза пишут, что профком ГОКа может отменить выплату в 33.000 рублей, понимая, что профсоюзный комитет не имеет юридического права что-либо отменять. Профсоюз может предлагать и требовать. А вот комиссия, состоящая из представителей сторон работодателя и трудового коллектива, в процессе диалога приходит к обоюдовыгодному решению и фиксирует его в коллективном договоре.
Существующие на данный момент положения коллективного договора — это заслуга именно трудового коллектива и профсоюзной организации «Качканар-Ванадий», которые с 1997 года единой силой стояли на защите прав рабочего человека. К сожалению, все те положительные моменты, что есть в коллективном договоре Качканарского ГОКа, инициировались со стороны трудового коллектива и никогда мы не видели, чтобы сторона работодателя сама, добровольно предложила улучшить условия труда и оплаты работников. Чаще всего только под давлением профсоюзного комитета «эффективные менеджеры» шли на уступки.
Я являюсь членом комиссии по проведению коллективных переговоров и непосредственно участвовал в заседании комиссии по предварительному обсуждению раздела коллективного договора «Оплата труда». За время действия коллективного договора 2015-2017 годов рост потребительских цен по Свердловской области в значительной степени опередил рост заработных плат на ЕВРАЗ Качканарском ГОКе. Члены комиссии, представляющие сторону трудового коллектива, признают, что сами шли работодателю навстречу и не требовали стопроцентного погашения инфляции, так как все эти три года металлургическая отрасль Российской Федерации испытывала кризис. Профсоюз «Качканар-Ванадий» всегда заявлял, что мы не враги производству и не ставим перед собой целей обанкротить владельцев нашего комбината. Профсоюз готов идти на уступки в тяжелые времена, но нужно, чтобы в момент экономического взлета эти самые владельцы не забывали о тех, кто помог им преодолеть кризис.
Профсоюзная организация, исходя из этих соображений, предложила не изменять существующую оплату труда на КГОКе и ввести дополнительную надбавку, которая поможет нивелировать разницу между инфляцией и ростом заработной платы, а также вернет в какой-то мере ту покупательную способность, что была на начало 2015 года.
Сторона работодателя вновь уверяет, что кризис вовсе даже никуда не делся, что проблемы со сбытом продукции НТМК просто устрашающие, что руководство холдинга пытается на всем сэкономить, только чтобы обеспечить нас новым оборудованием и наконец-то заняться разработкой СКМ и реконструкцией хвостохранилища. Именно в связи с этим просто жизненно необходимо снизить себестоимость выпускаемой продукции процентов на пять, и вот тогда-то мы окажемся способны преодолеть кризис и воспрять с новыми силами. А ведь всего-то и нужно пойти навстречу работодателю в очередной раз и постараться забыть об улучшении оплаты труда коллектива Качканарского ГОКа в ближайшей перспективе.
Признаюсь честно, когда слушаешь умных и солидных представителей Дивизиона Урал, даже всплакнуть хочется от жалости к Евразу. Однако ход мыслей резко меняется, когда всплывают факты:
- о дивидендах акционерам Евраз Холдинга в размере 429,6 млн долларов США;
- о вложениях 337 млн. долларов США этими самыми акционерами в развитие международного мобильного оператора Truphone (компания сотовой связи в Лондоне);
- о новостях корпоративной прессы, рассказывающей о перспективе получения по итогам 2017 года дополнительной прибыли в размере 50 млн. долларов США за счет предложений, полученных от сотрудников, и 200 млн. долларов за счет хороших цен на феррованадий.
В той же статье некто Конрад Уинклер, глава EVRAZ North America, рассказывает читателям о том, что продажи нефтепромысловых труб, производимых на металлургических комбинатах Евраза, расположенных в Америке и Канаде, относительно 2016 года выросли в четыре раза. А ведь ни для кого не секрет, и работники конвертерного цеха Евраз НТМК не скрывая говорят, что их цех работает на Америку, и именно для тех американских металлургических комбинатов Евраза предназначаются металлические полуфабрикаты — слябы, производимые из качканарской руды.
Вся эта информация, свалившаяся на головы качканарцев из самых разных, в том числе евразовских источников, заставляет работников Качканарского ГОКа и профсоюзный комитет сомневаться в откровенности представителей работодателя. Они пытаются в очередной раз «прокатить» трудовой коллектив с повышением покупательной способности заработной платы, сославшись на кризисную ситуацию.
Однако переговорный процесс еще не закончен. Впереди предстоит много бурных и ярких дискуссий, и все труженики Качканарского ГОКа очень надеются, что руководство холдинга сможет переступить через капиталистическую жажду наживы любой ценой и осознает необходимость реальной заботы о тех людях, которые своим трудом приносят им все эти баснословные прибыли.
Александр Боданин