В конце августа профсоюз комбината направил письменное обращение президенту «Евразхолдинга» Александру Фролову, вице-президенту и руководителю Дивизиона «Урал» Денису Новоженову и управляющему директору Евраз КГОКа Алексею Кушнареву свои предложения по повышению заработной платы на Качканарском ГОКе в 2019 году.

В приложении обращения расписан анализ трудовых показателей КГОКа за 2015-2018 годы, согласно которому последний раз тарифные ставки на комбинате повышались на 2% лишь с 1 января 2016 года, а ежегодную индексацию тарифов заменили единовременной выплатой в 33 тысячи рублей всем уходящим в ежегодный оплачиваемый отпуск.

«Экономия фонда заработной платы за счет снижения численности на комбинате за 2015-2017 годы составила 468,3 миллиона рублей. Рост индекса потребительских цен 2017 года к 2014-ому — 23,26%, при этом рост средней заработной платы за этот же период вышел на 15,1%. Предлагаем повысить тарифные ставки на 10%, при сохранении выплаты 33 тысячи рублей уходящим в ежегодный оплачиваемый отпуск и 13-ой зарплаты», — цитируется в обращении.

Дополнительно на индексацию фонда заработной платы при списочном составе КГОКа в 5813 человек необходимо, по расчетам профсоюзной организации, 352,2 миллиона рублей, сумма, которая стала высвобожденной за счет реализации программ на комбинате по сокращению затрат в обозначенный период.