В конце октября работники комбината получили единовременную выплату в 35 тысяч рублей.

Однако работники «АВТ-Урал» этих денег не получали. Выяснилось, что один из собственников предприятия против этой выплаты.

В начале ноября профсоюзная организация направила в адрес несогласного собственника обращение по этому поводу, но ответа до сих пор не получила. Поэтому со стороны профсоюзного комитета направлены обращения уже не только в адрес собственников, но и генерального директора «АВТ Урал» Сергея Мальберга.

Вот текст обращения профсоюзной организации за подписью председателя профкома Владимира Помазкина к собственникам «АВТ-Урал»:

«Повторно обращаюсь в связи с невыплатой работникам «АВТ-Урал» единовременной выплаты в размере 35 000 руб. По имеющейся информации именно по причине, что один из двух собственников (а именно «Азот-Взрыв») не даёт согласия на данную выплату. Вопреки нашим ожиданиям, которые основаны на отношениях социального партнёрства, сложившихся между представителями работника и работодателя, положительного решения о вы плате, как и ответа на наше обращение, не последовало.

Не можем это расценить по-другому, как пренебрежительное отношение к своему коллективу предприятия. В этой связи хочу напомнить, что в начале текущего года сторонами коллективного договора было подписано соглашение о защитных мерах в связи с ухудшением экономики предприятия, а именно падение цен на продукцию и рост производственных издержек.

В числе защитных мер профсоюз согласовал, следуя принципам социального партнёрства, временную приостановку процедуру ежегодного пересмотра за работной платы, включающую дифференцированный рост заработной платы. Тем самым работодателю была дана возможность перегруппировать ресурсы в трудной для предприятия ситуации.

Взамен трудовой коллектив обоснованно ожидает адекватного решения по единовременной выплате в качестве компенсации роста стоимости жизни. Совершенно непонятно ваше нежелание отнестись к работникам как к партнерам, а именно к тем людям, благодаря труду которых вы извлекаете прибыль.

В такой ситуации, когда проявляется неготовность с вашей стороны учитывать интересы работников предприятия в переговорном порядке, вынуждены вынести решение этого вопроса на уровень профсоюзного комитета».