На КГОКе планируют сократить еще 500 человек
«Наконец-то пришел производственник на предприятие, а не экономист» — так рассуждали работники Качканарского ГОКа, когда в октябре 2016 года управляющим директором стал Алексей Кушнарев. В первые месяцы тагильчанин занял правильные позиции и на собраниях с рабочими акцентировал минусы технологического процесса на КГОКе. Люди вздохнули с облегчением, надеясь, что человек, знакомый с технологией производства не на словах, а на деле, наведет здесь порядок, в отличие от предыдущих директоров, тактикой которых было лишь сокращение издержек. Однако надежды не оправдались, и в начале этого лета вновь зазвучала знакомая мелодия для флейты – вновь заговорили о сокращении работников на Качканарском ГОКе. Цифры звучат все те же – 10%, а это немного немало 500 человек.
С невиданной силой слова пытаются сегодня донести важность этих действий пиарщики Евраза. Они умоляют не называть это сокращением, а в качестве оправдания ссылаются на проведенную автоматизацию процессов, которая, как оказывается, привела к тому, что многие профессии более вовсе не нужны. «Все вы знаете, что можете делать больше, а уж про своих коллег тем более — они вообще полдня прохлаждаются» —так оценивают пиарщики холдинга работу качканарцев, выполняющих Евразу сверхобъемы. Если Анатолия Пьянкова по-прежнему дискредитируют, то Алексея Кушнарева, наоборот, выставляют весьма практичным руководителем, который желает избавиться от «балласта» и сделать работу ГОКа более эффективной и безопасной. Оказывается, виноваты на Качканарском ГОКе Напольских, Бобров и Жуков, которые довели качканарцев до самой высокой средней зарплаты в области, тогда как довольствоваться работники должны максимум 25 тысячами рублей вместо нынешних 48.
Пиар-менеджеры четко выражают позицию руководства КГОКа: всячески игнорировать профсоюз, унижать его активистов, а кого уволить и чью ставку сегодня сократить — пусть решают сами работники. Иного выхода, напоминают работникам, нет, так как подчеркивается, что у частной компании одна цель — зарабатывать прибыль. Вот качканарцам преподносят очередную идею о росте их доходов: сокращение, выходит — это хорошо, ведь чем меньше будет численность, тем больше зарплата.
Председатель профсоюзной организации Анатолий Пьянков комментирует сегодня, что в адрес губернатора направлено письмо, в котором разъясняются новые технологии увольнений людей на КГОКе. Учитывая, что между губернатором и Евразом имеется договоренность о несокращении работников на КГОКе и НТМК, о чем губернатор публично заявлял в апреле этого года, вмешаться в эти процессы власти должны немедленно. С апреля на комбинате не стало самостоятельного подразделения КИПиА, под угрозой существования сегодня находится УРОК, работников которого планируют расформировать по другим цехам в ближайшее время. Схожая участь ожидает и рудоуправление. Подобные процессы на Качканарском ГОКе уже проходили, когда из состава комбината выводили бухгалтеров и часть работников управления. Не исчезает и идея объединения двух предприятий НТМК и КГОКа в одно, ее цели все те же —оставить один профсоюз и сократить издержки.
— В Евразе нашли лазейки в законодательстве и сегодня используют такие механизмы вывода людей, как медицинский профцентр, сокращение вакансий, увольнение за нарушение охраны труда, пенсионерам предлагают пять окладов. В результате, службе занятости информации о фактическом сокращении нет, дополнительно 10% не нужно платить – все идет как по маслу. Конечно, глупо надеяться, что таким образом зарплата у работников КГОКа повысится. Что мы видим по прошлому году: численность рабочих сократилась на 10%, а было ли повышение зарплаты на 10%? Нет. Возможно, эти 10% появились у управляющего, его заместителя, но никак не у работников. А в городе, между тем, массово исчезают рабочие места, власть должна на это реагировать. Если власти будут молчать, работники выйдут на новый митинг, — говорит Анатолий Пьянков.
Довольно странно получается, но директор-производственник Алексей Кушнарев не может сегодня не замечать то, при каких обстоятельствах продолжает работать качканарский комбинат. Или он намеренно делает вид, что не замечает. Так, с начала этого года на КГОКе произошло 12 несчастных случаев, последний произошел в прошлую пятницу, 9 июня, в УГЖДТ (к слову, за весь 2016 год их было 11!), нехватка запчастей и спецодежды по-прежнему существует. В конце мая произошла авария в цехе дробления — в работе дробилки используется три вида модификации, но вину перекладывают на людей. Переносят на плечи ИТР часть обязанностей специалистов охраны труда.
— Говорить о соблюдении норм — это одно, но надо понимать, что интенсивность труда увеличилась в разы: людей сократили, в охрану труда не вложили, объемы требуют прежние. Работники на фабрике не успевают, торопятся, падают, травмируются… Реорганизация, сокращение, оптимизация — как бы это сегодня ни называли, это в любом случае повлечет за собой дополнительную нагрузку на работников. Кушнарев обещал навести порядок в оборудовании, но на деле ничего не делается. На комбинате он бывает наездами, предприятие работает по накатанной, без первого руководителя. Решение главный инженер не может принять без управляющего директора, а последний не может перепрыгнуть Андриасова, который ничего не понимает в производстве. При этом директор заявляет, что профсоюз – это враги холдинга. Но работники знают, кто и что из себя представляет, они знают цену Евразу, — комментирует Анатолий Пьянков.
Сегодня на Качканарском ГОКе подошла к концу проверка Ростехнадзора, продолжает инспектирование Роспотребнадзор, однако государственные структуры не торопятся раскрывать результаты. Однако известно, что штрафы есть. Суммы инвестиций Евраза в производство КГОКа по официальным данным говорят сами за себя: 2014 г. – 383 млн руб., 2015 г. – 2 млрд. руб., 2016 г. – 473 млн руб. При этом объем отгруженных товаров собственного производства по Качканарскому ГОКу за три месяца 2017 года бьёт все рекорды – 166,8%.
Недавно в одной игре КВН работники НТМК заявили, что впервые за 25 лет получили 13-ю заработную плату, и это оказалось не шуткой. В качканарском профсоюзе подчеркивают: Евраз присваивает себе заслугу высоких зарплат, но забывает, что это заслуга только работников и профсоюза. Печально, что впереди комбинат и город ожидают не лучшие времена: холдинг будет бороться за полный контроль над городом.
— Сегодня Евраз будет всеми силами отстаивать свои интересы во всем, в том числе в жизни города. Они будут пытаться провести в городскую думу своих людей, чтобы затем сделать главой своего человека. Если в думу пройдут нормальные люди, те, кто действительно радеет за город, планам Евраза не дано будет сбыться. Не допустить этого — главная задача жителей, — добавляет Анатолий Пьянков.