Катализатором послужил пьяный водитель автобуса

Сейчас алкотестеры есть только в не­скольких подразде­лениях, но компа­ния ЕВРАЗ уже давно мечтает использовать их на всем комбинате.

Последним толчком, ду­мается, послужило недавнее происшествие.

В середине февраля одно­го из водителей гоковского автобуса застали пьяным прямо на рабочем месте — за рулем.

Вероятно, проходя утрен­нюю комиссию, водитель был еще трезв, а после позво­лил себе употребить. Хотя на этот счет есть и другие мне­ния. Вполне возможно, что мужчина был с похмелья, медик его пропустил, закрыв глаза, а после он опохмелил­ся. Но остаться незамечен­ным ему не удалось.

Когда мужчина подъе­хал на досмотр к охране, он остановился у шлагбаума, охранник проверил салон автобуса и уже разрешил водителю ехать дальше, но тот не реагировал. Зайдя в кабину, охранник увидел, что водитель уснул. Конечно же, началось разбиратель­ство, в результате водителя уволили. Еще бы, ведь он за­просто мог спровоцировать аварию, и пострадал бы не только он, но и работники комбината, которых он пе­ревозит.

Мы попросили проком­ментировать ситуацию со стопроцентным введением алкотестеров председателя профсоюза Анатолия Пьян­кова. Анатолий Александро­вич ответил, что он не про­тив алкотестирования, но у него возникает вопрос: «Кто будет его проводить?» По мнению председателя, это должны делать медицинские работники, а не мастера, как хочет работодатель.

— Я не против, но как будет исключаться человеческий фактор? В компании были несчастные случаи со смер­тельным исходом. Работники были пьяные, при этом они проходили через медика.

Вот потратим мы день­ги, сделаем стопроцентное алкотестирование, но бу­дет ли результат? Ведь надо работать на результат, а не просто для успокоения. Ко­нечно, алкотестирование дисциплинирует работ­ников. Но, во-первых, оно должно проходить в специ­ально отведенных помеще­ниях, во-вторых, его долж­ны проводить медицинские работники, а не мастера. Ведь здесь может опять же сыграть роль человеческий фактор. Вот не нравится ма­стеру тот или иной работник, и он сделает все, чтобы алко­тестер что-то показал. Я счи­таю, что такого не должно быть, — резюмировал Анато­лий Пьянков.

Вывод напрашивается один: работодатель хочет по­чувствовать в руках еще один рычаг давления на работни­ков, а профсоюз считает, что все должно быть по прави­лам. Удастся ли найти кон­сенсус? Поживем — увидим.

Алиса Смолина