В начале сентября «НК» писал о выявленных об­ластной прокуратурой на­рушениях трудового за­конодательства на КГОКе. Нарушения, которые выяви­ла профсоюзная организа­ция, касались дополнитель­ных отпусков работников.

Так, по коллективному договору прописана гаран­тия, что продолжительность допотпусков за работу с вредными и (или) опасны­ми условиями труда, уста­новленная работникам до 1 января 2015 года, не умень­шается и должна предостав­ляться по коллективному договору. На деле работода­тель уменьшал продолжи­тельность дополнительных отпусков за вредные условия труда до семи календарных дней тем работникам, кото­рые по каким-либо причи­нам перевелись в 2015 году на другую работу, также свя­занную с вредными условия­ми труда.

Кроме того, профсоюз указывал на нарушения в ка­рьерах подобных прав, вновь принятых на работу или пе­реведенных на другую уже в 2015 году. Прокуратурой были выявлены и другие наруше­ния. К разбирательству была также подключена областная Государственная инспекция труда. В настоящее время ру­ководству КГОКа предписано рассмотреть и принять кон­кретные меры по устранению выявленных фактов, а также привлечь к дисциплинарной ответственности виновных лиц.