Жительница Качканара обратилась в прокуратуру с жалобой на работодателя

Прокуратура провела проверку исполнения индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность по организации услуг общественного питания, требований трудового законодательства.

В рамках проверки установлен факт уклонения предпринимателя от оформления трудовых договоров с заявителем, фактически работающим в кафе в качестве повара (бармена) и мойщика посуды.

Законом предусмотрено, что работодатель обязан в трехдневный срок со дня фактического допуска работника к осуществлению деятельности оформить с ним трудовой договор в письменной форме.

Неоформление трудового договора является фактическим уклонением работодателя от оформления трудового договора и влечет за собой привлечение к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

По результатам выявленных нарушений прокуратурой города Качканара в отношении ИП возбуждено производство об административном правонарушении. По результатам рассмотрения материала, направленного прокуратурой города, Государственной инспекцией труда Свердловской области индивидуальный предприниматель привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 5 000 рублей.