Евраз предпринимает меры для стабильной работы производств
На прошлой неделе среди работников комбината были распространены листовки с обращением президента Евраза Алексея Иванова к работникам предприятия в связи с последствиями событий в Украине. Мы решили опубликовать это интервью.
Уважаемые коллеги!
Хочу, чтобы вы знали, что компания предпринимает все меры для того, чтобы наши производства стабильно работали в складывающихся обстоятельствах, а наши сотрудники и члены семей были обеспечены стабильным доходом, имели доступ к социальным программам. Сейчас, когда сложилась непростая ситуация, важно сохранять самообладание и деятельный настрой.
Что это значит для нас всех? Мы обеспечили запас денежной ликвидности в компании и оптимизировали финансовую инфраструктуру для того, чтобы эффективно распоряжаться экспортной выручкой. Мы увеличиваем запасы запчастей и комплектующих и продолжаем интенсивно заниматься вопросами снабжения.
Мы не прекращаем разрабатывать долгосрочные планы и заниматься проектами развития. Конечно, в текущих условиях неопределенности видимость для инвестпроектов на ранних стадиях сильно осложняется. Но это не значит, что нужно отказываться от планирования — нужно гибко подходить к нему.
Мы будем регулярно информировать вас о том, что делает ЕВРАЗ для сохранения стабильности, и предупреждать о рисках, если они будут возникать. Надеюсь, ответы на некоторые актуальные вопросы, представленные ниже, позволят вам получить необходимую информацию и принимать взвешенные решения.
Алексей Иванов, Президент ЕВРАЗа
Меры по ограничению деятельности
— Попадает ли ЕВРАЗ под ограничительные меры?
— На сегодня ЕВРАЗ не находится под ограничительными мерами.
— Отразятся ли ограничительные меры и сложные взаимоотношения России с рядом стран на поездках сотрудников ЕВРАЗа за границу? Будут ли подготовлены рекомендации, куда можно/нельзя ехать в отпуск?
— Сейчас лучше воздержаться от поездок за границу и по возможности планировать отдых в России.
Оплата труда и социальные вопросы. Финансы и экономика
— Предполагается, что геополитические события повлекут за собой рост инфляции. Планируется ли индексировать зарплату адекватно росту цен?
— Компания будет исполнять принятые на себя обязательства по коллективному договору. Безусловно, текущая экономическая ситуация окажет влияние на инфляцию, но мы будем осуществлять меры для обеспечения стабильности доходов сотрудников.
— Существует ли «подушка», предназначенная для выплаты зарплат сотрудникам?
— На сегодня компания не испытывает проблем с ликвидностью, заработная плата будет выплачиваться вовремя и без задержек. Компания заблаговременно предприняла необходимые действия, которые позволили не допустить потерю денег в связи с наложенными ограничениями на ряд банков.
— Рассматривается ли в ближайшей перспективе сокращение сотрудников, переход на сокращенную рабочую неделю?
— В настоящий момент мы не рассматриваем такие меры.
— Планируется ли смена банков — для предприятий, для зарплатных проектов? Как могут в этом случае измениться условия льготной ипотеки для сотрудников в банке, который сейчас является участником зарплатного проекта?
— Мы внимательно анализируем ситуацию и заранее предпримем меры, если увидим какие-либо серьезные риски. Как вы знаете, сейчас у ЕВРАЗа 3 основных зарплатных банка: Сбербанк, Альфа-банк и ВТБ. Введенные против них санкции не ограничивают расчеты, платежи и снятие наличных на территории РФ. Это крупнейшие банки России, и с учетом обещанных ЦБ РФ мер поддержки для обеспечения стабильности мы не видим оснований для закрытия зарплатных проектов с этими банками.
— Будет ли пересматриваться бюджет на благотворительные проекты, проекты для сотрудников?
— Мы планируем максимально сохранить социальные и благотворительные программы, но не исключаем, что ради стабильности компании в долгосрочной перспективе будем вынуждены пересмотреть их, о чем заранее уведомим всех сотрудников.
— Будут ли переноситься или отменяться праздничные корпоративные мероприятия?
— Мы будем принимать решения в соответствии с актуальной обстановкой. На текущий момент мы не планируем отмену ключевых праздничных мероприятий.
— Сохранятся ли выплаты по коллективному договору? Не будет ли его пересмотра с целью сокращения выплат?
— Мы намерены придерживаться принятых на себя обязательств.
— Платежные дни останутся прежними, не будут ли заморожены платежи контрагентам?
— В настоящий момент все платежи осуществляются в прежние платежные дни, задержек по выплатам контрагентам с нашей стороны нет.
— Насколько влияют на устойчивость бизнеса компании волатильность курса рубля, а также требование к компаниям РФ продавать 80% валютной выручки?
— Мы считаем, что это не повлияет на устойчивость бизнеса, финансовые издержки на курсовой разнице при покупке/продаже валюты вряд ли будут критичными. Мера по продаже валюты экспортерами направлена прежде всего на поддержание рубля.
— Что произойдет, если компания будет вынуждена уйти с Лондонской биржи? Приведет ли это к необходимости больших выплат акционерам и кредиторам?
— У нас нет планов прекращения листинга на Лондонской бирже.
Производство и инвестиционные проекты
— Наше производство требует очень много импортных запчастей и техники, не возникнет ли проблем со снабжением?
— Наложенные ограничения, безусловно, повлияют на поставки. Команда Дениса Павлюченкова принимает все меры, чтобы создать максимальные резервы и обеспечить надежность снабжения. Мы будем переключаться на других поставщиков, искать альтернативы, поэтому надо проявить понимание и гибкость в переходный период.
— Будет ли ограничение поддержки по ранее поставленному оборудованию со стороны зарубежных технологов?
— Мы на сегодняшний день не располагаем информацией о подобных ограничениях.
— Не будет ли проблем со сбытом продукции с учетом объявленных ограничений? Сохранятся ли экспортные заказы, расчеты по которым происходят в долларах и евро?
— На сегодня российская металлургия не получила каких-либо экспортных ограничений — ни внешних, ни внутренних. Есть отдельные отказы от сотрудничества со стороны некоторых стран и контрагентов, тем не менее мы ищем альтернативные контракты и не видим серьезных угроз. Компания будет делать все возможное для обеспечения стабильной работы производства. При этом мы считаем, что российского рынка будет достаточно для обеспечения выплаты зарплат и налогов — а это один из наших главных приоритетов.
— Будет ли ЕВРАЗ наращивать потенциал на рынке стран Азии?
— Азиатский рынок всегда был основным экспортным рынком для компании. Хотя некоторые восточные страны перестают работать с нами в связи с ограничениями, мы активно ищем новые рынки.
— Скажется ли наличие у ЕВРАЗа североамериканских активов на финансировании российских предприятий?
— Нет. Североамериканский дивизион сегодня самодостаточен с точки зрения бизнеса.
— Не планируется ли сокращение инвестпроектов ЕВРАЗа? Прогнозируются ли или наблюдаются задержки с поставкой оборудования для них? Что будет с этими проектами в случае расторжения контрактов?
— Любой инвестпроект — это набор мер на будущее развитие с учетом макропараметров: темпов роста экономики, курсов валют, цен на сырье, и т.д. К сожалению, на сегодня динамика этих параметров на долгую перспективу слабо прогнозируема. Тем не менее мы не планируем останавливать наши проекты, которые сегодня находятся на стадии реализации, и будем продолжать долгосрочное планирование наших ключевых проектов развития.
— Что я как сотрудник ЕВРАЗа могу предпринять — как изменить подход к работе, в какие новые активности включиться — чтобы помочь компании прожить непростые времена, создать некий запас прочности?
— Спасибо большое за такой вопрос! Мы хорошо понимаем ваше состояние и будем делать все возможное, чтобы обеспечить здоровье и благополучие наших людей. Самое главное — не создавать напряжение в коллективе и делать свою работу.
Информационные технологии
— Будут ли предприняты дополнительные меры безопасности в ИТ-структуре компании?
— Информационная безопасность (ИБ) была приоритетом ЕВРАЗа в последние годы. Например, плановый аудит ИБ, проведенный компанией E&Y в конце прошлого года, показал высокую устойчивость компании к атакам и вирусам. Сейчас службы ИБ и ИТ инфраструктуры работают в режиме повышенной бдительности. Операционный центр ИБ в Новокузнецке, работающий в режиме 24х7, является ядром системы мониторинга и реагирования.
— Могут ли из-за ограничительных мер против РФ возникнуть перебои в работе и обновлениях программ, установленных в цехах и офисах компании в рамках цифровой трансформации? Что делается для предупреждения этих рисков?
— Большинство систем, созданных в рамках ЦТ, основаны на программном обеспечении с открытым кодом, что снижает риски вмешательства. Тем не менее мы зависим от больших вендоров, таких как Microsoft, например, в части операционной системы. Мы поддерживаем коммуникации с производителями. Обновление программного обеспечения производится в контролируемом режиме, чтобы снизить риски нежелательных воздействий или блокировок.
— Сохранится ли удаленный доступ к корпоративной сети для сотрудников компании, не заблокируют ли Zoom?
— На сегодня у нас нет информации о блокировании Zoom. Мы не планируем ограничений по удаленному доступу.
— Планируются ли к использованию аналоги зарубежных программ (Zoom, MS-office, операционная система MS, Skype и пр.)?
— Всегда есть план «Б». Но мы нацелены на то, чтобы использовать лучшее в своем классе программное обеспечение. На настоящий момент это возможно.