Евраз вновь предлагает обсудить типовой колдоговор
В начале апреля Евразхолдинг ждет в Москве представителей профсоюзных организаций своих компаний на социальный совет. Приглашают социальных партнеров, чтобы обсудить проект типового коллективного договора для всех предприятий Евраза. Тема эта не нова, озвучивали ее еще осенью прошлого года, но на тот момент проект был недостаточно проработан.
В 2017 году на Качканарском ГОКе истекает срок действующего коллективного договора на 2015-2017 годы. Введение типового коллективного договора – очередная возможность повлиять на такую статью расходов, как доходы работников. Крайне затратной считал ее еще прежний директор комбината Владислав Жуков и называл одной из высоких в отрасли. Тем не менее, средний размер заработной платы на КГОКе сегодня — 48 тысяч рублей, в то время как в «Северстали» и «Магнитке» в этом году называют 60 тысяч рублей.
Нынешний управляющий директор Алексей Кушнарев в начале своей работы на Качканарском ГОКе не раз упоминал, что рабочие должны получать заработную плату в соответствии с тем, как они отработали, заявлял о некорректности сравнения предприятий «Сибирь» и «Урал», говорил о необходимости обновления оборудования, техники, цехов, в том числе, на КГОКе. Это нужно и важно, однако все упирается в одно «но»: у Евраза есть долг, который сегодня не дает запускать проекты стратегических программ, поэтому изыскиваются все возможные резервы для снижения расходов. Какие гарантии и условия предложит холдинг, а также итоги переговоров — об этом будет известно в первой декаде апреля.
В предложенном проекте колдоговора профсоюзная организация Качканарского ГОКа просматривает ряд противоречий и нестыковок с действующими разделами.