Допрос с пристрастием
Черная зарплата и неофициальное трудоустройство – за эти нарушения закона у нас должен ответить простой рабочий.
В декабре 2015 года предприятие «КачканарЛес», в народе – леспромхоз, ликвидировали, сотрудников уволили и вывезли все оборудование. Около 150 человек остались без работы и зарплаты за три последних месяца. Как выяснилось, большинство работавших на предприятии сотрудников не были оформлены официально, а заработная плата выплачивалась «в конвертах».
39-летний Павел Рипчук, бывший сотрудник «КачканарЛеса», в одиночку решил бороться с несправедливостью. Но пока добился только штрафа из налоговой. После того, как мужчина в нашей газете рассказал о «черной» зарплате, к Павлу домой пришли сотрудники налоговой инспекции. Павла Рипчука, потерявшего работу и не получавшего зарплату более трех месяцев, обвиняют в незаконном обогащении от ООО «Меридиан». В налоговой инспекции мужчине предложили написать, что претензий к ООО «Меридиан» он не имеет, однако претензии у Павла есть. Он хочет, чтобы ему выплатили деньги, которые он честно заработал на предприятии тяжелым трудом.
С судимостью – только воровать?
Павел Рипчук родился в Ханты-Мансийске, через месяц после его рождения у него умер отец; маму убили, когда он был подростком. Мальчик воспитывался в детском доме на Западной Украине. Потом вернулся снова на север. За свою жизнь Павел достаточно попутешествовал: жил в Латвии, в Казахстане, потом в Пскове.
В 1999 году Павел попал в тюрьму. Как говорит мужчина, он не маньяк и не садист, наказание в виде 13 лет лишения свободы он получил за драку со смертельным исходом. В 2004 году мужчина по телефону познакомился со своей нынешней супругой Анной, женщина девять лет ждала его. И вот после освобождения Павел Рипчук приехал в Качканар. Павел и Анна поженились, вместе они уже почти три года и сейчас ждут пополнения в семействе.
Эта история со счастливым финалом омрачается только суровыми российскими реалиями. Человеку с судимостью, без образования, связей и родственников невозможно найти в таком маленьком городе, как наш, хорошо оплачиваемую работу.
Павел приехал в Качканар в 2013 году. За два года он сменил много мест работы, в основном трудился в небольших фирмах, занимающихся строительством и отделочными работами. Так как Павел судим, его не принимают на работу на крупные предприятия, не берут охранником и даже грузчиком. Приходится перебиваться подработкой.

Лес рубят – деньги летят
И вот в июне 2015 года Павел Рипчук устроился в леспромхоз простым рабочим. Как он рассказывает, он сразу знал, что будет работать неофициально, но выхода у мужчины не было, ему надо кормить семью.
– Я увидел объявление в газете, что требуются работники в леспромхоз. Пришел. 2500 рублей надо было отдать, чтобы пройти медосмотр. Так как не было денег, меня устроили неофициально.
Через месяц мастер мне сказал, что я работаю хорошо, поэтому меня оформят официально и без медицинской справки, хотя условия труда по трудовому договору тяжелые и работа травмоопасная.
Всего я получал зарплату два раза: за июнь и за июль. Выплатили и белую, и черную зарплату. Белая зарплата – это оклад, он у меня был 6600, и черная зарплата – это оплата по сделке, – поясняет Павел. – В августе у нас ушел директор, и начались задержки зарплаты. Дали аванс 3 тысячи и до конца сентября ничего не платили, хотя мы работали. Каждый день нам говорили, что деньги будут в пятницу, а в пятницу говорили, что в начале недели, и так целый месяц. А у каждого ведь семьи, дети, кредиты, у кого уже свет дома отключили, – описывает ситуацию в леспромхозе Павел.
– В сентябре приехал руководитель и сказал, что все проблемы улажены, деньги нам выдадут. Но опять денег не дали. Сказали, что их нет и не будет. Я уволился, сидел 22 дня дома. Потом мне позвонил бригадир, снова уговорил выйти на работу. Говорит: «Бригада разваливается, нужна твоя помощь». Он знал, что я хорошо работаю. Попросил принести трудовую книжку, чтобы меня оформили уже официально. 28 октября я отдал трудовую бухгалтеру, мы снова начали работать, и снова нам обещали зарплату, но не давали никакой вообще – ни белой: ни черной.
А 10 декабря начинается история с закрытием «КачканарЛеса» и переводом работников в Туру. Нам всем сказали писать заявление о переводе. Я пришел в бухгалтерию, а бухгалтер говорит:
– Паша, извини, я не успела тебя оформить. Напиши тогда просто заявление о приеме на работу.
А на дворе уже декабрь. С октября до декабря меня не успели оформить. Я и не подумал, что у меня из-за этого возникнут проблемы. А назавтра нам сказали, что мы в Туре никому не нужны.
Всех работников предупредили, что тем, кто напишет заявление на увольнение, сразу дадут расчет. Но работавшим на предприятии людям никто не говорил, что рассчитаются с ними только по документам – то есть выплатят голый оклад (по шесть-семь тысяч в месяц), на который они соглашались, работая неофициально. Павел тоже пришел за зарплатой. И выяснилось, что ему, как и многим работникам, не положено вообще ничего.
– С чего это ты должен деньги получить? Ты у нас не работал! – сказал Павлу директор Иван Пинчук.
– Как это не работал, да я у вас еще лучше всех работал!
– А мне неважно, сейчас ты это никак не докажешь! – так закончился диалог между работником и работодателем.
В общем, работников выгнали на улицу без средств к существованию.
Как говорит Павел Рипчук, на протяжении полугода, пока он работал, в леспромхозе была непрерывная текучка кадров, и большая часть работников была не устроена официально. К тому же в трудовом договоре у всех рабочих был прописан 8-часовой рабочий день, а на самом деле рабочие трудились в смену, выходили в ночь и работали по 12 часов.
«КачканарЛес» вне закона
Павел Рипчук обратился в прокуратуру за помощью, но заявление у него не приняли, а порекомендовали обратиться в госинспекцию по труду. Заявление в трудовую инспекцию Павел передал с помощью депутата Законодательного Собрания Вячеслава Вегнера. Сейчас по заявлению Павла начато расследование. Однако история на этом не закончилась.
Поскольку Павел в газете раскрыл неизвестные налоговой инспекции Качканара факты выплат зарплаты в конвертах, налоговики пришли к Павлу домой. Сотрудники налоговой пригласили Павла на допрос.
– Я лишний раз убедился, что живем мы в стране идиотов. Меня обвиняют в незаконном получении дохода из ООО «Меридиан». Я спросил: «Надеюсь, мой бывший работодатель впереди меня будет отчитываться, что скрывал свои доходы?» Ответ был просто шедевральный: «Мы о нем ничего не знаем, а про вас написано в газете».
Как рассказывает Павел, когда он устраивался на работу в леспромхоз, он действительно знал о том, что будет работать неофициально. Но деваться ему было некуда. К тому же работодатель все равно удерживал с начисленных работникам средств 13 процентов, говоря, что он обязан удерживать НДФЛ. – Значит, – предположил Павел, – эти деньги просто шли владельцам леспромхоза в карман.
– Весь Качканар знал, что леспромхоз так работает, а налоговая до сих пор этого не знает. Возможно, она отрабатывает свою «черную» зарплату? – предполагает Павел.
В налоговой инспекции Павлу было предложено засвидетельствовать, что в компании «Мередиан» все хорошо и у него претензий нет. Объяснили, что это нужно для отчета в прокуратуру. Но Павел Рипчук признался, что получал черную зарплату. И, как он говорит, его признания сотрудники записали с явной неохотой.
– Меня несколько раз предупреждали, что если я так скажу, то обязан буду выплатить налог. Но пусть я потрачусь, все равно буду добиваться справедливости! Они спрашивали у меня, знал ли я, когда устраивался в леспромхоз, что там так платят? И я ответил, что в Качканаре об этом знают все, кроме них.
Между тем прокуратура по доводам трех обращений бывших работников ООО «Меридиан» ОП «Качканар Лес» провела проверки и установила факты:
– несвоевременной выплаты работникам заработной платы в период их работы,
– несоответствие размера зарплаты МРОТу по Свердловской области,
– несвоевременный расчет при увольнении работников,
– непроизведение начисления и выплаты работникам денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты и окончательного расчета.
Директору ООО «Меридиан» ОП «Качканар Лес» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Материалы проверок также направлены в межрайонную ИФНС России №27 для проведения проверочных мероприятий.
P.S. Как рассказывает бывший работник «Качканар Леса», в леспромхозе трудилось много бывших заключенных. Они шли работать в Качканарский леспромхоз от отчаяния, им, также, как и Павлу, просто некуда было деваться. Сложная жизненная ситуация вынуждала здоровых и крепких мужчин, уже отбывших свое наказание, опять в нарушение закона зарабатывать тяжелым трудом себе на хлеб, чтобы выжить. И работодатели этим успешно пользовались, обогащаясь за счет таких, как Павел. Но пока за нарушения на леспромхозе ответил только он.