Допрос с пристрастием

Черная зарплата и неофи­циальное трудоустройство – за эти нарушения закона у нас должен ответить простой рабочий.

002В декабре 2015 года пред­приятие «КачканарЛес», в народе – леспромхоз, лик­видировали, сотрудников уволили и вывезли все обо­рудование. Около 150 чело­век остались без работы и зарплаты за три последних месяца. Как выяснилось, большинство работавших на предприятии сотрудни­ков не были оформлены официально, а заработная плата выплачивалась «в конвертах».

39-летний Павел Рипчук, бывший сотрудник «Качка­нарЛеса», в одиночку решил бороться с несправедливо­стью. Но пока добился толь­ко штрафа из налоговой. После того, как мужчина в нашей газете рассказал о «черной» зарплате, к Павлу домой пришли сотрудники налоговой инспекции. Пав­ла Рипчука, потерявшего работу и не получавшего зарплату более трех меся­цев, обвиняют в незакон­ном обогащении от ООО «Меридиан». В налоговой инспекции мужчине пред­ложили написать, что пре­тензий к ООО «Меридиан» он не имеет, однако пре­тензии у Павла есть. Он хо­чет, чтобы ему выплатили деньги, которые он честно заработал на предприятии тяжелым трудом.

С судимостью – только воровать?

Павел Рипчук родился в Ханты-Мансийске, через месяц после его рождения у него умер отец; маму убили, когда он был под­ростком. Мальчик воспи­тывался в детском доме на Западной Украине. Потом вернулся снова на север. За свою жизнь Па­вел достаточно попутеше­ствовал: жил в Латвии, в Казахстане, потом в Пско­ве.

В 1999 году Павел по­пал в тюрьму. Как говорит мужчина, он не маньяк и не садист, наказание в виде 13 лет лишения сво­боды он получил за драку со смертельным исходом. В 2004 году мужчина по телефону познакомился со своей нынешней су­пругой Анной, женщина девять лет ждала его. И вот после освобождения Павел Рипчук приехал в Качканар. Павел и Анна поженились, вместе они уже почти три года и сей­час ждут пополнения в се­мействе.

Эта история со счастли­вым финалом омрачается только суровыми россий­скими реалиями. Человеку с судимостью, без образо­вания, связей и родствен­ников невозможно найти в таком маленьком горо­де, как наш, хорошо опла­чиваемую работу.

Павел приехал в Качка­нар в 2013 году. За два года он сменил много мест ра­боты, в основном трудил­ся в небольших фирмах, занимающихся строи­тельством и отделочными работами. Так как Павел судим, его не принима­ют на работу на крупные предприятия, не берут ох­ранником и даже грузчи­ком. Приходится переби­ваться подработкой.

002
Павел Рипчук: «Мне бояться нечего!»

Лес рубят – деньги летят

И вот в июне 2015 года Павел Рипчук устроился в леспромхоз простым ра­бочим. Как он рассказыва­ет, он сразу знал, что будет работать неофициально, но выхода у мужчины не было, ему надо кормить се­мью.

– Я увидел объявление в газете, что требуются работники в леспромхоз. Пришел. 2500 рублей надо было отдать, чтобы прой­ти медосмотр. Так как не было денег, меня устроили неофициально.

Через месяц мастер мне сказал, что я работаю хоро­шо, поэтому меня оформят официально и без меди­цинской справки, хотя ус­ловия труда по трудовому договору тяжелые и работа травмоопасная.

Всего я получал зарпла­ту два раза: за июнь и за июль. Выплатили и белую, и черную зарплату. Белая зарплата – это оклад, он у меня был 6600, и черная зарплата – это оплата по сделке, – поясняет Павел. – В августе у нас ушел ди­ректор, и начались задерж­ки зарплаты. Дали аванс 3 тысячи и до конца сен­тября ничего не платили, хотя мы работали. Каждый день нам говорили, что деньги будут в пятницу, а в пятницу говорили, что в начале недели, и так целый месяц. А у каждого ведь се­мьи, дети, кредиты, у кого уже свет дома отключили, – описывает ситуацию в леспромхозе Павел.

– В сентябре приехал руководитель и сказал, что все проблемы улажены, деньги нам выдадут. Но опять денег не дали. Ска­зали, что их нет и не будет. Я уволился, сидел 22 дня дома. Потом мне позвонил бригадир, снова уговорил выйти на работу. Говорит: «Бригада разваливается, нужна твоя помощь». Он знал, что я хорошо рабо­таю. Попросил принести трудовую книжку, чтобы меня оформили уже офи­циально. 28 октября я от­дал трудовую бухгалтеру, мы снова начали работать, и снова нам обещали зар­плату, но не давали ника­кой вообще – ни белой: ни черной.

А 10 декабря начинается история с закрытием «Кач­канарЛеса» и переводом работников в Туру. Нам всем сказали писать заяв­ление о переводе. Я при­шел в бухгалтерию, а бух­галтер говорит:

– Паша, извини, я не успела тебя оформить. На­пиши тогда просто заявле­ние о приеме на работу.

А на дворе уже декабрь. С октября до декабря меня не успели оформить. Я и не подумал, что у меня из-за этого возникнут пробле­мы. А назавтра нам сказа­ли, что мы в Туре никому не нужны.

Всех работников преду­предили, что тем, кто на­пишет заявление на уволь­нение, сразу дадут расчет. Но работавшим на пред­приятии людям никто не говорил, что рассчитаются с ними только по докумен­там – то есть выплатят го­лый оклад (по шесть-семь тысяч в месяц), на который они соглашались, работая неофициально. Павел тоже пришел за зарплатой. И выяснилось, что ему, как и многим работникам, не положено вообще ничего.

– С чего это ты должен деньги получить? Ты у нас не работал! – сказал Павлу директор Иван Пинчук.

– Как это не работал, да я у вас еще лучше всех ра­ботал!

– А мне неважно, сейчас ты это никак не докажешь! – так закончился диалог между работником и рабо­тодателем.

В общем, работни­ков выгнали на улицу без средств к существованию.

Как говорит Павел Рип­чук, на протяжении полу­года, пока он работал, в леспромхозе была непре­рывная текучка кадров, и большая часть работников была не устроена офици­ально. К тому же в трудовом договоре у всех рабочих был прописан 8-часовой рабочий день, а на самом деле рабочие трудились в смену, выходили в ночь и работали по 12 часов.

«КачканарЛес»  вне закона

Павел Рипчук обратился в прокуратуру за помощью, но заявление у него не при­няли, а порекомендовали обратиться в госинспекцию по труду. Заявление в тру­довую инспекцию Павел пе­редал с помощью депутата Законодательного Собрания Вячеслава Вегнера. Сейчас по заявлению Павла нача­то расследование. Однако история на этом не закон­чилась.

Поскольку Павел в газете раскрыл неизвестные нало­говой инспекции Качканара факты выплат зарплаты в конвертах, налоговики при­шли к Павлу домой. Сотруд­ники налоговой пригласили Павла на допрос.

– Я лишний раз убедил­ся, что живем мы в стране идиотов. Меня обвиняют в незаконном получении дохода из ООО «Мериди­ан». Я спросил: «Надеюсь, мой бывший работодатель впереди меня будет отчи­тываться, что скрывал свои доходы?» Ответ был просто шедевральный: «Мы о нем ничего не знаем, а про вас написано в газете».

Как рассказывает Павел, когда он устраивался на ра­боту в леспромхоз, он дей­ствительно знал о том, что будет работать неофици­ально. Но деваться ему было некуда. К тому же работода­тель все равно удерживал с начисленных работникам средств 13 процентов, го­воря, что он обязан удер­живать НДФЛ. – Значит, – предположил Павел, – эти деньги просто шли владель­цам леспромхоза в карман.

– Весь Качканар знал, что леспромхоз так работает, а налоговая до сих пор этого не знает. Возможно, она от­рабатывает свою «черную» зарплату? – предполагает Павел.

В налоговой инспекции Павлу было предложено засвидетельствовать, что в компании «Мередиан» все хорошо и у него пре­тензий нет. Объяснили, что это нужно для отчета в прокуратуру. Но Павел Рип­чук признался, что получал черную зарплату. И, как он говорит, его признания со­трудники записали с явной неохотой.

– Меня несколько раз предупреждали, что если я так скажу, то обязан буду выплатить налог. Но пусть я потрачусь, все равно буду добиваться справедливо­сти! Они спрашивали у меня, знал ли я, когда устра­ивался в леспромхоз, что там так платят? И я ответил, что в Качканаре об этом знают все, кроме них.

Между тем прокуратура по доводам трех обращений бывших работников ООО «Меридиан» ОП «Качканар Лес» провела проверки и установила факты:

– несвоевременной вы­платы работникам заработ­ной платы в период их рабо­ты,

– несоответствие размера зарплаты МРОТу по Сверд­ловской области,

– несвоевременный рас­чет при увольнении работ­ников,

– непроизведение на­числения и выплаты работ­никам денежной компенса­ции за задержку выплаты зарплаты и окончательного расчета.

Директору ООО «Мери­диан» ОП «Качканар Лес» внесено представление об устранении нарушений тру­дового законодательства. Материалы проверок также направлены в межрайон­ную ИФНС России №27 для проведения проверочных мероприятий.

P.S. Как рассказывает бывший работник «Кач­канар Леса», в леспромхозе трудилось мно­го бывших заключенных. Они шли работать в Качканарский леспромхоз от отчаяния, им, также, как и Павлу, просто некуда было деваться. Сложная жизненная ситуация вынуждала здоровых и крепких мужчин, уже отбывших свое наказание, опять в наруше­ние закона зарабатывать тяжелым трудом себе на хлеб, чтобы вы­жить. И работодатели этим успешно пользовались, обогащаясь за счет таких, как Павел. Но пока за нарушения на леспромхозе ответил только он.