В рельсобалочном цехе Евраз ЗСМК, на участке отгрузки, идёт, по сути, итальянская забастовка. Рабочие отказываются выходить на работу сверхурочно из-за мизерных доплат, сообщает сайт Кемеровской области «Общественная приёмная».

Зарплаты у работников участка отгрузки зафиксировались приблизительно на одном уровне около семи лет назад.

— Работа у сортировщиков-сдатчиков физически сложная, при этом платят в среднем 60-70 тысяч рублей на руки без переработки, — на условиях анонимности рассказал один из работников участка. — Согласно штатному расписанию на участке отгрузки сменами работает 4 бригады, в каждой по 16 человек. Однако часто на смену выходят 12, а то и меньше сортировщиков-сдатчиков — кто на больничном, кто в отпуске, кто уволился. И получается, что оставшиеся должны работать за себя и за того парня.

На Евраз ЗСМК сложная система премирования. На комбинате введена так называемая система амбициозного целеполагания. Суть системы проста: есть план, и если ты его перевыполняешь, то получаешь максимально возможную премию. При этом, как только ты несколько месяцев перевыполняешь план, руководство решает, что свои трудовые амбиции ты реализовал, стремиться больше некуда и повышает план на тот объем работы, который ты в последние месяцы перевыполнял.

«Это гонка белки в колесе, — утверждает работник ЗСМК. — Возможности человеческого организма небезграничны, в какой-то момент становится физически невозможно перевыполнять план, мечтаешь хотя бы его выполнить. Соответственно, зарплата у тебя не растёт».
«Доплата за переработку небольшая, не в два раза, как говорится в Трудовом кодексе, а на проценты. При интенсивности работы в 240 часов в месяц максимум, что получает работник, — около 100 тысяч рублей. Были у нас коллеги, которые и по 300 часов в месяц работали, да завершилось всё печально. В апреле одному из интенсивщиков ночью на смене стало плохо с сердцем. Медики не смогли ему помочь…».

По словам работника ЗСМК, после того, как бригады участка отгрузки рельсобалочного цеха договорились и перестали выходить на подработки, им предложили… работать еще больше, чтобы получать зарплату повыше.

В настоящее время руководство цеха ведёт переговоры с работниками участка отгрузки, однако предлагаемые варианты не устраивают трудящихся. По заверениям рабочих, первичная профсоюзная организация ЗСМК никак не участвует в отстаивании их прав и интересов.