В новый год Евраз вступил со старой войной
Не успели закончиться праздничные деньки, а представители руководства Качканарского ГОКа, отвечающие за борьбу с профсоюзом, уже бросили в атаку своих «солдат».
Не затягивая период спокойствия, наступивший после продления действия коллективного договора на 2018 год, менеджер проекта Дивизиона Урал госпожа Гашкова кинулась с обличительными и подкупающими статьями в одно из печатных изданий Евраза.
Вдаваться в подробный разбор указанного интервью нет никакого желания. Мы только обозначим парочку знаковых моментов, которые очень ярко характеризуют Ольгу Владимировну как человека, стоящего на страже интересов работодателя и в угоду Евразу делающего все возможное, чтобы напакостить нашей профсоюзной организации, стоящей как кость в горле у холдинга.
Прежде всего, очень интересно её заявление о том, что в случае с отстраненными железнодорожниками Анатолий Пьянков должен был договариваться с работодателем, а не идти на конфронтацию. Эти слова звучат как публичное откровение о том, что данное отстранение на самом деле не было связано с состоянием здоровья работников, а представляло собой воспитательную работу, направленную против активистов профсоюзного движения, и была вполне реальная возможность всё порешать, придя на поклон к барину, сидящему в кресле управляющего директора. Учитывая свое личное общение с центром профпатологии, я не сомневаюсь, что так оно и было на самом деле. Но когда это звучит от человека, представляющего сторону работодателя в интервью корпоративной газете, то появляются некоторые сомнения в адекватности как того, кто дает интервью, так и того, кто его печатает.
Именно такое вот коленопреклонённое и почтительное отношение к работодателю Ольга Владимировна и считает худым миром, который лучше доброй войны. Именно к такому взаимодействию она и хочет привести весь коллектив профсоюзной организации «Качканар-Ванадий». Тот коллектив, который известен на всю страну своей яркой и четко выраженной позицией, направленной на отстаивание законных прав человека труда.
Очень знаковым моментом в борьбе руководства Дивизиона Урал против ППО «Качканар-Ванадий» является необходимость лишить наш профсоюз мобильности, самостоятельности и независимости в принятии кардинальных решений. Добиться контроля над профсоюзной организацией можно, лишив её финансовых средств, позволяющих проводить акции, привлекать СМИ, поощрять коллектив. Забастовочный фонд, имеющийся у ППО «Качканар-Ванадий», не дает спокойно спать сотрудникам Дивизиона Урал. Неоднократно руководством комбината предпринимались попытки запустить свою загребущую лапу в этот неприкосновенный запас качканарского профсоюза, но каждый раз они получали по рукам. Вот и в этом интервью в словах Ольги Владимировны звучат те же мантры о необходимости тратить деньги профсоюза.
Почему-то именно эти деньги так сильно волнуют защитницу простого рабочего человека, какой она себя позиционирует, хотя суммы, полученные ЕвразХолдингом от Качканарского ГОКа в одном только 2017 году, во много раз превышают все бюджеты профсоюзной организации, вместе взятые. Однако Ольга Владимировна, участвуя как приглашенное работодателем лицо, на комиссии по вопросам обсуждения раздела коллективного договора «Оплата труда» очень резко и отрицательно высказывалась против инициативы профсоюзной организации по повышению тарифов работников комбината.
В связи с этим возникает вполне закономерный вопрос: что за цель стоит перед этим «менеджером проекта»? Забота о работниках? Или же все-таки выполнение задачи по уничтожению забастовочного фонда профсоюза? Лично я склоняюсь ко второму варианту.
Завершить эту статью я решил довольно яркой фразой Ольги Владимировны: «От результатов работы комбината и Дивизиона Урал зависит размер годового бонуса работников». Неужели никто не уведомил Ольгу Владимировну, что в Дивизионе Урал нет профсоюзной организации? А если нет профсоюза, то нет и коллективного договора. Нет коллективного договора — нет и обязательства работодателя по выплате дополнительных бонусов всем работникам по итогам года, хотя руководство данного подразделения наверняка не обидит себя любимого.
Руководство ППО «Качканар-Ванадий» уже направило письмо на имя президента компании о необходимости создания в Дивизионе Урал профсоюзной организации, так как один из работников этой структуры, а именно Ольга Владимировна Гашкова, уже во всеуслышание именует себя членом профсоюза. Быть может, столь активный человек займется организацией первички в том подразделении, куда ей так легко удалось устроиться? И вот тогда уже, после заключения коллективного договора первичной профсоюзной организацией Дивизиона Урал и соблюдения всех формальностей, она сможет заявлять о выплатах и социальных гарантиях.
Александр Боданин