Владислав Жуков не пошел на контакт с профсоюзом

8bTP3BgGCrПроведение митинга профсоюза согласовано с мэрией на 28 февраля

16 февраля, профсо­юзная организация комбината ждала для откровенного раз­говора управляющего ди­ректора Владислава Жукова. Встреча была согласована заранее. Однако встретиться с ним не удалось: последний проигнорировал ее, отписав­шись накануне, что подобное мероприятие (по обсужде­нию проекта положения «Об учете показателей эффек­тивности работы комбината при начислении заработной платы работникам») прой­дет, но позднее, на которое профком, возможно, будет приглашен.

Директор, видимо, не считает более нужным встречаться с профсоюзом, указывая, что проводит само­стоятельно встречи с работ­никами. А ведь еще недавно, в конце декабря, на конфе­ренции по колдоговору обе стороны пожимали друг дру­гу руки, Владислав Жуков положительно от­мечал работу Анатолия Пьян­кова. С началом года мирная идиллия сошла на нет, и под завесой кризиса руководство Евраз КГОКа пытается сегод­ня всячески подорвать авто­ритет профсоюза, обвиняя последний в стремлении к саботажу и бойкоту.

Между тем, установка на сокращение 500 человек на КГОКе по-прежнему дей­ствует. Приказы о сокра­щении не подписаны, но отрабатываются точечно. Ра­ботников, преимущественно пенсионного возраста, вы­нуждают уйти по соглаше­нию сторон с пятью сред­ними окладами. Уже таким образом комбинат покинули 142 человека. Известно, что большинство из них облада­ют не только знаниями, но и бесценным опытом работы.

Попытка дискредитиро­вать профсоюз проявляется сегодня и через кассу взаимо­помощи, которая больше 10 лет существует при профсо­юзе. В январе в нее перестали поступать взносы от работни­ков (ранее бухгалтерия удер­живала из заработной платы автоматически). Касса помо­гает материально работникам комбината в трудное жизнен­ное время: качканарцы берут ссуды, возвращая их без про­центов за пользование. Кто на учебу детям, кто на лечение. Сегодня кассой пользуются около 700 человек. Руковод­ство КГОКа объясняет причи­ны отсутствия перечисления средств техническим сбоем в программе и запросило у профсоюза дополнительно документы по кассе. Как ста­ло известно «НК», работни­кам же устно сообщают, что удержаний уже не будет, и вы­нуждают выходить из кассы.

На фоне непростых отно­шений между руководством КГОКа и профсоюзной орга­низацией, а также нежелани­ем управляющего директора соблюдать нормы коллектив­ного договора профсоюзная организация приняла реше­ние провести 28 февраля, в 10.00, митинг в парке «Стро­итель». В его основе заложе­ны ранее выдвинутые тре­бования от 21 января 2016 года, а также дополнитель­ные: прекращение давления на работников, содействие совместной работе с профсо­юзом и недопустимость при­нятия положения «Об учете показателей эффективности работы комбината при на­числении заработной платы работникам».

Алиса Смолина

Дополнительные требования профсоюзной органи­зации к работодателю Евраз КГОК (к требованиям от 21.01.2016 г.).

Профсоюз призывает прекратить давление на работни­ков, при котором под предлогом предстоящих сокраще­ний работникам предлагается увольнение по соглашению сторон.
Прекратить проводить мероприятия, связанные с изме­нениями в структуре Евраз КГОКа и приступить к совмест­ной с профсоюзом выработке единого подхода по вопро­сам обеспечения гарантий трудовых прав работников, возможного их высвобождения, сохранения социальных гарантий.
Указываем работодателю на недопустимость принятия проекта положения «Об учете показателей эффективности работы комбината при начислении заработной платы ра­ботникам», исполнение которого приведет к необоснован­ному снижению размера поощрения работников и нару­шает действующий колдоговор.
Выдвинуть работодателю ООО «АВТ-Урал» требования о прекращении нарушения колдоговора (п.п.5.3.1). В целях его выполнения подписать Соглашение о единовременной выплате работникам по 33 тыс. руб. к отпуску в 2016 году.
Провести мониторинг производственной и социаль­но-экономической ситуации в «Ванадийсервис», «МСЧ Ва­надий», «РБК». По полученным результатам подготовить предложения для рассмотрения на профсоюзном комитете.